Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 50000 руб.
Образование: Среднее профессиональное
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: АО "ОДК-СТАР"
Адрес: Пермский край, г Пермь, Куйбышева улица, дом: Д.140А;, Остановка "Инкар" (трамвай № 5, 8), остановка "ул. Лодыгина" (автобус № 50, 56, 57, 63); Свердловский район, микрорайон Крохалева
Контактное лицо: Екатерина Анатольевна Рашевская
Телефон: 3422420425
Email: [email protected]
Должностные обязанности
- Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
- Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
- Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
- Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
Условия
MONTHLY 45 %,
Интересная работа на стабильно развивающемся предприятии.
Официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.
Полный социальный пакет.
Обучение и стажировка под руководством наставника, повышение квалификации за счет предприятия.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет после года работы.
Компенсация питания.
Корпоративная поддержка в виде жилищных субсидий.
Предоставление спецодежды.
Бесплатное медицинское обслуживание на территории предприятия.