Категория: новости

Новости Дубненского ЦЗН

С 1 августа 2018 года право бесплатного проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения (кроме скорых и скоростных поездов повышенной комфортности) предоставлено следующим категориям жителей Московской области:

  1. пенсионерам без льготного статуса;
  2. лицам, награжденным знаком «Почетный донор СССР» или «Почетный донор России»;
  3. детям из многодетных семей;
  4. одному из родителей многодетной семьи;
  5. родителям или иным законным представителям ребенка-инвалида.
  6. одному опекуну (попечителю), приемному родителю, патронатному воспитателю, воспитывающему ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей;
  7. одному из родителей инвалида с детства, обучающегося по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, – до окончания им обучения, но не дольше, чем до достижения им возраста 23 лет.

Проезд на ж/д пригородного сообщения будет осуществляться по социальной карте жителя Московской области (СКМО) после добавления на нее транспортного приложения, дающего право на указанный проезд.

Для этого гражданам, с 01.08.2018 г., необходимо обращаться в кассы РЖД                                         на железнодорожных вокзалах г. Москвы и на станциях:

  1. Мытищи
  2. Сергиев Посад
  3. Железнодорожная
  4. Домодедово
  5. Люберцы
  6. Подольск
  7. Нара
  8. Одинцово
  9. Павшино
  10. Лобня

С 15.08.2018 г. перекодировать карту можно будет на всех железнодорожных вокзалах г. Москвы и Московской области. Перекодировка СКМО будет проводиться в кассах ОАО «РЖД» только тем лицам, сведения о которых имеются  в базе данных, переданных Министерством социального развития Московской области ОАО «РЖД».

Граждан, сведения о которых отсутствуют в базе данных следует информировать о необходимости обращения в территориальные структурные подразделения Министерства социального развития Московской области по месту жительства для разрешения сложившейся ситуации.

При отсутствии СКМО на время ее изготовления Многофункциональными центрами Московской области (МФЦ) гражданам будет выдаваться справка, установленного образца, для предъявления ее в ж/д кассы для получения разовых безденежных билетов.

 

 

Правительство планирует выделять на программу повышения квалификации россиян предпенсионного возраста 5 млрд. рублей в год. Об этом заявил в понедельник глава Минтруда Максим Топилин на заседании Комитета Госдумы по бюджету и налогам.

• Численность граждан, состоящих на регистрационном учете на начало 2018 года – 277 чел.
• Количество заявлений граждан о предоставлении государственных услуг – 1647, из них по:
• содействию в поиске подходящей работы – 637 чел.
• Численность граждан, признанных безработными – 172 чел.
• Средняя продолжительность безработицы – 5,13 мес.
• Снято с регистрационного учета 587 чел.,
• из них в связи с трудоустройством 368 чел.
• из них – безработных граждан 111 чел.
• Количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников – 77 чел.
• Количество заявленных вакансий в отчетном периоде – 556 ед.
• Количество инвалидов, обратившихся в службу занятости –9 чел.
• Количество трудоустроенных инвалидов – 5 чел.

Выполнение контрольных показателей за январь-март 2018 года:
1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест – проведено 5 ярмарки вакансий и семинаров (исполнение 100%);
2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – трудоустроено 6 человека (исполнение 75%);
3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет – трудоустроено 139 человек (исполнение 62%);
4. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работы впервые – 0 чел.;
5. Организация проведения оплачиваемых общественных работ – трудоустроено 59 человек (исполнение 151 %);
6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда -23 чел.
7. (исполнение 57%)
8. Психологическая поддержка безработных граждан – 24 чел. (исполнение 60 %);
9. Оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости – 4 чел. (исполнение 80%);
10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан – 48 чел. (исполнение 100%);
11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет – 10 человек (исполнение 125%);
12. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения – 431 чел. (исполнение 55 %).

Ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий для граждан, ищущих работу, безработных граждан, в том числе для граждан с ограниченными возможностями, организованная Дубненским центром занятости населения,  состоялась 04 июля  2018 г. в читальном зале  Муниципального автономного учреждения культуры «Городская библиотека семейного чтения».  В ярмарке вакансий приняли участие четырнадцать организаций: ООО «Объединенный центр энергоэффективных технологий», Дубненский городской отдел судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Московской области, АО «Институт физико-технических проблем», ООО «КАПЛЕКС», ООО «Косметический центр «Лика», ООО «Макдоналдс», ОАО «Дубненский машиностроительный завод» имени Н.П.Федорова», Федеральное казенное учреждении «Войсковая часть 46179», Дубненский отдел вневедомственной охраны ­ филиал ФГКУ «УВО ВНГ России по Московской области», ООО «Учебный центр «ПРОФИ», Волжский район гидротехнических сооружений — филиал ФГБУ «Канал имени Москвы», ООО «Фабрика картонной упаковки «Конди-Центр», Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Московской области, FM Logistik (платформа из г. Дмитрова, Московской области), оказывающая услуги по складскому хранению, копакингу, транспортировке и управлению цепями поставок.
  После торжественного открытия ярмарки вакансий специалистами центра занятости, представители вышеперечисленных организаций провели презентацию своих предприятий и организаций, рассказали об имеющихся вакансиях, о требованиях к соискателям вакантных рабочих мест и  об условиях труда.  На ярмарке были представлены более 50 вакансий, как инженерно-технические вакансии (инженер по охране труда, мастер производственного участка, инженер-конструктор, инженер по метрологии, судебный пристав — исполнитель, государственный налоговый инспектор, ) так и рабочие вакансии (подсобный рабочий, член бригады ресторана), вакансии требующие квалификации и опыта (водитель автомобиля, матрос-моторист,слесарь — электромонтажник, маляр по покраске металлоконструкций, слесарь-монтажник, электросварщик, оператор ПК, электрик, косметолог) вакансии с обучением (укладчик-упаковщик, комплектовщик товара, оператор склада, оператор сборки сетевого кабеля, оператор автоматической склейки, оператор автоматической высечки).   Специалисты Дубненского центра занятости населения  оказали консультативную помощь гражданам, посетившим ярмарку вакансий, рассказали им об условиях постановки на учет и о государственных услугах, которые оказывает городская служба занятости населения, а также предоставили информационный материал в виде газет  («Работай рядом с домом», «Всё для Вас»), ежемесячного рекламно-информационного журнала «Справочник соискателя», рекламных проспектов, буклетов и информационных брошюр.   Ярмарку вакансий посетили 63 человека, из них граждан с ограниченными возможностями (инвалидов) – 14 человек, пенсионного возраста – 11 человек. Они прошли первичные собеседования с работодателями о возможностях трудоустройства, обсудили интересующие их вакансии, заполнили анкеты соискателей.
После окончания ярмарки вакансий для представителей организаций был проведен круглый стол по реализации мероприятия 1.10 «Стажировка инвалидов молодого возраста до 44 лет при их трудоустройстве в Московской области» Подпрограммы V государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 №788/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2017-2021 годы.

Ступень в будущее…..

Летняя студенческая научно-техническая школа «Кадры будущего» — 2018, ставшая в наукограде Дубна традиционной, распахнула свои двери 01 июля 2018 года в университете «Дубна».
Школа «Кадры будущего», в которой принимают участие студенты из высших учебных заведений России, а также студенты университета «Дубна», в основном, студенты старших курсов технических, информационных, медицинских и химико-физических специальностей, отмечает в этом году свой 10-летний юбилей.

Итог к юбилею можно подвести следующий – 50 человек – бывших студентов ВУЗов из многих городов России, принявших участие за девять лет в одной из Школ «Кадры будущего», теперь работают в Дубне, а именно в Особой экономической зоне технико-внедренческого типа «Дубна» или на предприятиях научно-промышленного комплекса, в том числе в Объединенном институте ядерных исследований. Многие из них обзавелись семьями, появились дети, что для города Дубны и в плане демографии также имеет немаловажное значение. Есть еще такой положительный пример – один из студентов – участников Школы «Кадры будущего» — помогает в этом году ее вести, а в перспективе ему предложено принять участие в проведении одной из секций.
Системный поиск молодых талантливых специалистов, выпускников ВУЗов Российской Федерации и стран СНГ, соотечественников за рубежом и иностранных специалистов с использованием возможности привлечения их в наукоград Дубна для работы в компаниях-резидентах особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Дубна» и на предприятиях научно-промышленного города; раскрытие творческих способностей участников школы, приобретение и/или закрепление ими практических навыков командной работы посредством проектной деятельности, поиска интересной и перспективной работы в компаниях-резидентах ОЭЗ ТВТ «Дубна» и предприятиях НПК города — основная цель «Школы «Кадры Будущего».

В 2018 году работа летней студенческой научно-технической школы «Кадры будущего» разделена на несколько секций:

•информационные технологии,
•проектирование сложных технических систем,
• нанотехнологии.

ГКУ МО Дубненский центр занятости населения, начиная с 2009 года, принимает участие в данном мероприятии. Специалисты центра занятости населения проводят профориентационную работу для ее участников. Практически получилось, что и в этот раз, а именно в воскресенье, 01.07.2018, специалисты Дубненского ЦЗН в команде со специалистами и ассистентами Университета «Дубна» — представители оргкомитета Школы — встречали подъезжающих гостей. Участники школы «Кадры Будущего» — студенты старших курсов ВУЗов — прибыли из г.г. Владимира, Воронежа, Иваново, Йошкар-Олы (Республика Марий Эл), Костромы, Краснодара, Москвы, Пензы, Самары, Саратова, Твери, Ульяновска.
Дубненским ЦЗН было организовано профессиональное тестирование участников школы «Кадры Будущего», предложена методика для выявления личностных особенностей участников, важных для каждого из них в процессе их дальнейшего трудоустройства.
Все участники «Школы» прошли профессиональное тестирование по методике «Поведение в конфликтных ситуациях» (тест Томаса). Тесты участников после профтестирования будут оперативно обработаны специалистом-психологом Дубненского ЦЗН, а результаты тестирования будут переданы каждому из протестированных до окончания Школы «Кадры будущего», а именно до 08.07.2018.
Есть надежда и сейчас, что многие из участников Школы «Кадры Будущего» выберут трудовой путь в Дубне, а именно в ОЭЗ ТВТ «Дубна» либо НПК города Дубны, в том числе в Объединенном институте ядерных исследований. И пример целенаправленного подхода есть: участница нынешней Школы Лайли С., когда-то приехавшая в Россию из Казахстана и поступившая в Томский государственный университет, получив степень бакалавра, поехала в Москву и поступила в магистратуру МИФИ. Она постепенно идет к своей цели – трудоустроиться в ОИЯИ, – поэтому стала участницей школы «Кадры будущего».

Наше пожелание всем участникам летней студенческой научно-технической школы «Кадры будущего» — принять самое активное участие в конкурсе проектов в своих секциях, защитить проекты, стать победителями конкурса и осуществить свою мечту, как это делает Лайли, постепенно, ступень за ступенью к ней двигаясь и достигая отличных результатов, — жить и работать в наукограде Дубна!!!

 

Одним из основных направлений активной политики содействия занятости населения является профессиональное обучение граждан, признанных безработными, по направлению центра занятости населения. Данная услуга позволяет людям повысить квалификацию по уже имеющемуся образованию или специальности, получить переподготовку, а именно новое образование, пройти курсы первичной подготовки гражданам, не имеющим образования и опыта работы вообще, а также дает возможность расширить область дальнейшего трудоустройства.

Государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – профобучение) безработных граждан могут получить люди в возрасте от 16 лет до возраста выхода на пенсию, признанные безработными, т.е. получающие пособие по безработице.
Дубненский центр занятости населения предлагает достаточно широкий спектр выбора профессий для профобучения как для женщин, так и для мужчин. Это офисные направления, такие как «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Упрощенная система налогообложения», «Кадровый менеджмент», «Работа в системе AutoCad», работав программных комплексах «1С: Предприятие» и «1С: Бухгалтерия». Основные виды рабочих профессий: «Водитель погрузчика», «Слесарь по ремонту автомобилей» и «Повар». Большим спросом у граждан пользуются творческие профессии: «Мастер по маникюру», «Парикмахер», «Визажист» и «Флорист», а также курсы «Массажистов», которые предоставляются только гражданам с медицинским образованием.

 На конец первого полугодия Дубненским центром занятости было направлено на профобучение 48 безработных граждан по всем вышеуказанным наименованиям курсов. Наиболее востребованными оказались курсы: «Водитель погрузчика» и «Кадровый менеджмент». На данный момент большая часть безработных граждан, направленных на профобучение, уже его завершили, из которых 37,5% получили профессиональную переподготовку, 46% повысили квалификацию и 4 % прошли первоначальное обучение.

 

26 июня 2018 года состоялось заседание Антинаркотической комиссии г. Дубна.


По вопросу о трудоустройстве несовершеннолетних граждан и привлечение их к общественно- полезному труду в период летних каникул выступил директор центра занятости населения Гогенко И.М. В докладе были приведены данные о трудоустройстве подростков, заключенных договорах с учреждениями и предприятиями нашего города. О проблемах трудоустройства данной категории граждан.