Категория: новости

Новости Дубненского ЦЗН

V Международная научно-практическая конференция «Проблемы образования. Кадры решают все»состоялась в государственном университете «Дубна» 06 ноября 2019 года.
С приветственным словом выступил ректор университета «Дубна» Д.В.Фурсаев.
Цель V Международнаой научно-практической конференции — организация площадки эффективного взаимодействия образовательных организаций среднего профессионального образования (далее — СПО) и высшего профессионального образования (далее — ВПО) Московской области и представителей предприятий и организаций различных отраслей народного хозяйства и всех форм бизнеса Подмосковья и Российской Федерации.
Модератором научно-практической конференции выступил проректор по научно-методической работе А.С.Деникин.
На конференции обсуждались вопросы подготовки кадров на современном этапе — актуализация направлений и специальностей подготовки выпускников, а также вопросы содержания и качества образовательных программ.
Темы выступлений были очень интересными и актуальными, так например «Архитектура СПО 2040: прогнозное видение» (докладчик — доктор педагогических наук, профессора, директора НИЦ профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХ и ГС В.И.Блинова), «Цифровизация системы профессионального образования Московской области» (докладчик — начальник Центра развития профессионального образования ГБОУ ВО МО «Академия социального управления» Д.С.Ковалева, «Формирование управленческих команд для эффективного управления и развития организации» (докладчики — руководитель корпоративного университета МГПУ, разработчик педагогических программ WorldSkills А.В.Смоляков, руководитель и «играющий тренер» компании «Коннектикум» Н.В.Шонина, «Возможности, риски и опасения дуального обучения производственного персонала» (докладчик — заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «Авиационная корпорация «Рубин».
В продолжение Конференции были организованы две секции:
Модератором секции №1 «Модернизация профессионального образования» выступила О.В.Анисимова — директор института развития профессионального образования университета «Дубна».
На данной секции были представлены такие доклады как «Основные векторы развития профессионального образования при продвижении Федерального проекта «Молодые профессионалы» (докладчик — директор ГБПОУ МО «Аграрно-технологический техникум «Дубна» Е.Б.Филиппова), продолжил ее выступление доктор технических наук, профессор, действительный член РАЕН, заведующий кафедрой проектирования электроники для установок «месайнес» университета «Дубна». Доклад «Организация работы ЦОПП» был представлен директором ЦОПП ГАПОУ МО «Колледж «Энергия» С.С.Денисовым, доклад «Взаимодействие с работодателями в рамках подготовки кадров» — директором филиала «Котельники» университета «Дубна», доклад «Организация цифрового образовательного пространства современного колледжа» — директором колледжа университета «Дубна» А.А.Шокиной , доклад «Подготовка кадров для инновационного развития Московской области» — доцентом, заместителем заведующего кафедрой информационных систем и технологий университета «Дубна» Е.Ф.Шамаевой, доклад «ГИС в образовании» — заведующей кафедрой геоинформационных систем и технологий университета «Дубна» Е.Ф.Шамаевой. Дискуссию на тему: «Куда и как трудоустраивать выпускников СПО» в завершение секции №1 провела старший преподаватель кафедры психологии, директор аналитического центра «Образование и карьера» С.В.Пузова.
Модератором секции №2 «Современные кадры для новой экономики: подготовка кадров для различных отраслей экономики, включая оборонно-промышленный комплекс» выступила директор научно-методического центра института развития профессионального образования университета «Дубна» Л.А.Силакова.
На данной секции были представлены такие доклады как «Воспитание кадров в эпоху цифровой экономики» (докладчик — кандидат экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики филиала «Котельники» ГБОУ ВО МО «Университет «Дубна», «Организация работы PR-специалиста по созданию имиджа в образовательной организации: трудности и риски, пути их преодоления» (докладчик — педагог-психолог, заместитель директора МБОУ СОШ №7 О.А.Сухарева), «Реализация современных маркетинговых стратегий в сфере профессионального образования. На примере профориентационного движения «Творчество в профессии» (докладчик — специалист по связям с общественностью филиала «Лыткарино» ГБОУ ВО МО «Университет «Дубна» Е.А.Целигорова), «Наставничество на производстве — инструмент механизма взаимодействия профессиональных образовательных организаций с работодателями» — преподаватель ГБПОУ МОУ «Автомобильно-дорожный колледж г.Бронницы И.Н.Вавилонская), «Исследование рынка труда Московской области» (докладчик — специалист НМЦ ИРПО университета «Дубна» А.В.Ушакова), «Востребованные профессии на рынке труда, специализированные программы центров занятости» (докладчик — директор ГКУ МО Дмитровский центр занятости О.Н.Юдина), «Самозанятость. Путь к успеху» (докладчик — заместитель директора ГКУ МО Дубненский ЦЗН Н.Ю.Попова), «Профориентация как щит от структурной безработицы» (директор Дмитровского кадрового центра №1 А.С.Притуло).
Два представителя службы занятости населения из городов Дмитрова и Дубны выступили с информацией не только о востребованных профессиях на рынке труда, специализированных программах центров занятости, в том числе по оказанию государственной услуги содействия самозанятости безработным гражданам, но и о федеральной программе «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография», рассказав о ее задачах до 2014 года, а также об определенных успехах реализации данного мероприятия в 2019 году.
Директор Дмитровского ЦЗН Оксана Николаевна Юдина сделала акцент на профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (далее — профобучение) безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости, граждан предпенсионного возраста и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, находящихся в трудовых отношениях с работодателями.
Заместитель директора Дубненского ЦЗН Попова Н.Ю. рассказала об организации в 2019 году профобучения безработных граждан, граждан предпенсионного возраста и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, а также о содействии службы занятости, начиная с 2009 года, безработным гражданам как в консультационном плане, так и в финансовом, в открытии собственного дела, сделав акцент на том, что и из числа молодежи есть те, кто открыли собственный бизнес и успешно его ведут по сей день. Также Надежда Юрьевна, приведя конкретные примеры, отметила, что некоторые из предпринимателей, открывших собственное дело при содействии центра занятости, не только ведут бизнес, но и расширяют его, а также создают новые рабочие места. И пусть это пока единицы, но успехи есть. Поэтому кадровая политика решается и на уровне малого и среднего бизнеса, созданного в Дубне при содействии Дубненского ЦЗН.

Заместитель директора ГКУ МО Дубненский ЦЗН Н.Ю.Попова

Ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий для граждан ищущих работу, безработных граждан, граждан категории «инвалиды», категории «предпенсионный возраст», а так же для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, организованная Дубненским центром занятости населения, состоялась 13 ноября 2019г. в читальном зале Муниципального автономного учреждения культуры «Городская библиотека семейного чтения».

В ярмарке вакансий приняли участие 8 организаций:

Федеральное казенное учреждение «Войсковая часть 46179», Общество с ограниченной ответственностью «Каравелла»,ООО «Страховая компания «Согласие», ООО «Косметический центр «Лика», Акционерное общество «Агрофирма «Бунятино» г. Дмитров, ООО «Учебный центр «ПРОФИ», Федеральное государственное бюджетное учреждение «Канал имени Москвы» филиал «Волжский район гидротехнических сооружений», Общество с ограниченной ответственностью «ТЕЛЕКОМ МПК»

После торжественного открытия ярмарки вакансий специалистами центра занятости, представители вышеперечисленных организаций провели презентацию своих предприятий и организаций, рассказали об имеющихся вакансиях, о требованиях к соискателям вакантных рабочих мест и об условиях труда. На ярмарке были представлены 103 вакансий: администратор,администратор баз данных, армировщик, водитель автомобиля, водитель-полицейский, воспитатель, врачи разных направлений, главный экономист, животновод, заведующий хозяйством,заместитель главного бухгалтера, инженеры различных отраслей, инструктор по физической культуре, инструктор по организационно-массовой работе, кондитер, контролер контрольно-пропускного пункта, косметолог, кровельщик, лаборант,мастер по маникюру, массажист, мойщик посуды, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, начальник отдела, педагог дополнительного образования, пекарь-кондитер, повар, рабочий по комплексному обслуживанию, слесарь-монтажник, токарь, уборщик производственных и служебных помещений, учителя различных направлений и другие.

Специалисты Дубненского центра занятости населения оказали консультативную помощь гражданам, посетившим ярмарку вакансий, о способе подачи заявления на оказание государственных услуг по информированию о положении на рынке труда и содействию гражданам в поиске подходящей работы на Портале государственных и муниципальных услуг, о новом сервисе на портале Роструда «Работа в России» «Профессиональная ориентация», рассказали им об условиях постановки на учет и о государственных услугах, которые оказывает городская служба занятости населения, а также предоставили информационный материал в виде газет («Работай рядом с домом», «Всё для Вас»), ежемесячного рекламно-информационного журнала «Справочник соискателя», рекламных проспектов, буклетов и информационных брошюр.

Ярмарку вакансий посетили 46 человек, из них граждан с ограниченными возможностями (инвалидов) – 5 человек, пенсионного возраста – 10 человек. Они прошли первичные собеседования с работодателями о возможностях трудоустройства, обсудили интересующие их вакансии., Предложение пройти второй этап собеседования было сделано шестью работодателями для 20 граждан. Так же на ярмарку посетили 3 женщины, находящиеся в декретном отпуске, которые получили консультацию о профессиональном обучении и повышении квалификации.

После окончания ярмарки вакансий для представителей организаций был проведен круглый стол на тему: «Организация профессионального обучения граждан предпенсионного возраста по спискам работодателей».

Накануне праздника

В канун празднования Дня единства и Дня согласия и примирения волонтеры Дубненского ЦЗН посетили ЦСО «Рождественский» и поздравили «рождественцев»  сладкими гостинчиками к чаю и импровизированным мини-концертом….Краткие исторические справки об этих днях и стихи, посвященные этим праздникам, «рождественцы» выслушали и поаплодировали выступающему….Затем все обменялись пожеланиями здоровья друг другу, мира и согласия….

Анонс ярмарки вакансий

13 ноября 2019 года с 11.00 до 12.00 ГКУ МО Дубненский ЦЗН проводит Ярмарку вакансий для граждан, ищущих работу, безработных граждан, в том числе граждан категории «инвалид», «предпенсионный возраст» и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Мы рады пригласить

— соискателей, желающих найти или сменить место работы,

— организации города, у которых есть потребность в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Посетители Ярмарки смогут:

— пообщаться с работодателями, обсудить условия труда, пройти первичное собеседование;

— узнать о возможности профобучения и дополнительного профессионального образования;

— получить консультацию по вопросу трудоустройства;

— получить информацию о регистрации на портале государственных и муниципальных услуг Московской области.

Дата проведения: 13 ноября 2019 года.

Время проведения: с 11.00 до 12.00

Адрес и место проведения: читальный зал помещения Муниципального автономного учреждения культуры «Городская библиотека семейного чтения», г. Дубна, ул. 9 Мая, д. 3.

Вход свободный.

Все услуги предоставляются бесплатно.

За дополнительной информацией обращаться по телефону:

8 (49621) 2-17-60

До 15 ноября 2019 года на портале «Добродел» запущен опрос о зимних занятиях в рамках проекта губернатора «Активное долголетие» (htt://dobrodel.mosreg.ru/polls).

Цель опроса: узнать мнение граждан какие виды зимних занятий будут востребованы у женщин старше 55 лет и у мужчин старше 60 лет, проживающих в Московской области.

Ваши ответы очень важны. Ведь занятия, которые наберут большее количество голосов, будут предоставляться пенсионерам бесплатно.

Доводим до сведения работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, информацию о принятии Постановления Правительства Российской федерации от 30.09.2019 г. № 1271 «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»(далее — Постановление).

Необходимо обратить особое внимание на п. 4 Постановления.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2019 г. № 1271

МОСКВА

Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности

В соответствии с пунктом 5 статьи 181 Федерального закона «О правовом положении граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации

п о с т а н о в л я е т:

1. Установить на 2020 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2):

а) выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

б) строительство (раздел F) — в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

е) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

к) деятельность спорта прочая (код 93.19) — в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;

2. Установить, что подпункт «б» пункта 1 настоящего постановления распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющими на территории Российской Федерации, за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и

г. Москвы.

3. Установить на 2020 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Республики Дагестан деятельность в сфере строительства (раздел F), в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

4. Хозяйствующим субъектам, указанным в пунктах 1 и 3 настоящего постановления, до 1 января 2020 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

5. Министру труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д. Медведев

Граждане предпенсионного возраста, находящиеся в трудовых отношениях с работодателями,

по направлению ГКУ МО Дубненского ЦЗН проходят курсовое обучение по программе «Дизайн интерьера».

Женщины осваивают азы дизайнерского искусства.