Категория: работодателям

Информация для Работодателей

К сведению работодателей

Уважаемые работодатели!
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России проводит опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда (далее — перечень).
Анкета по актуализации перечня размещена по ссылке:
http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/809/
Опрос проводится по 31 марта 2019 года.

 

 

В соответствии с положениями федеральной программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» в Московской области в 2019 году начинается реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – Программа, профессиональное обучение) граждан предпенсионного возраста.

Обучение будет осуществляться по образовательным программам, включенным в региональные банки образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных на региональном рынке труда, или у конкретных работодателей, профессий (навыков, компетенций).

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ:

Гражданам

Обучение могут пройти граждане Российской Федерации предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения, либо состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Организация профессионального обучения включает в себя следующие этапы:

  • гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в центр занятости;

  • из имеющихся в банке образовательных программ подбирается наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант;

  • гражданин получает направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.

Обучение осуществляется по образовательным программам, включенным региональные банки образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных на региональном рынке труда и у конкретных работодателей профессий (навыков, компетенций).

Контактные телефоны ГКУ МО Дубненского ЦЗН: 8(49621)21943, 8(49621)21994.

Работодателям

Обучение могут пройти граждане Российской Федерации предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) состоящие в трудовых отношениях — по направлениям работодателей.

Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе.

Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Если у Вас есть потребность в профессиональном обучении работников предпенсионного возраста в 2019 году рекомендуем обратиться в ГКУ МО Дубненский центр занятости для получения разъяснений и уточнения необходимых Вам программ обучения. Контактные телефоны: 8(49621)21943, 8(49621)21994.

Образовательным организациям

Обучение граждан предпенсионного возраста будет осуществляться в профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования, образовательных подразделениях организаций или в иных образовательных организациях (далее – образовательные организации),имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности и осуществляющие деятельность на территории Московской области, с которыми у центров занятости заключены государственные контракты, либо включенных в список участников Программы.

Сведения об образовательных программах, по которым возможно проведение профессионального обучения и заявки на участие в Программе необходимо подавать в ГКУ МО Дубненский центр занятости. Контактные телефоны: 8(49621)21943, 8(49621)21994.

Уважаемые работодатели! Информируем Вас, что Департамент занятости населения в целях обеспечения единых подходов при постановке на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы направляет для использования в работе рекомендованную форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (справка во вложении).Форма справки о среднем заработке

Министерство социального развития Московской области, в соответствии с  графиком приёма заявок на 2019 — 2020 гг, осуществляет прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2019 году, а также прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2020 году.
ИНФОРМАЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ПОДАЧА ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
1. Заполнение заявки работодателем в электронном виде через Интернет с использованием Автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru (далее – сайт АИК «Миграционные квоты»).
Инструкция по заполнению заявки размещена на сайте АИК «Миграционные квоты» и на официальном Интернет-сайте Министерства социального развития Московской области (далее – Министерство) www.msr.mosreg.ru
Работник Министерства, ответственный за прием заявок работодателей, просматривает отправленные на рассмотрение заявки и сообщает (на сайте АИК «Миграционные квоты» в разделе «Статус заявок» в столбце «Тип» (просмотреть комментарии к заявке)) работодателю о дате и времени его приёма в Министерстве для представления следующих документов:
● заявки установленной формы на бумажном носителе — в 2-х экземплярах, заверенные подписью руководителя и печатью организации;
● копии свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;
● копии уведомления о постановке на учет организации в налоговом органе Московской области, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала (для работодателей, предъявляющих свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, находящемся не на территории Московской области);
● копии свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;
● копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, при предъявлении оригинала (дата выдачи не более 1 месяца);
● Копия договора аренды помещения, подтверждающего фактический адрес работодателя, заверенная печатью организации и подписью руководителя, с обязательным предъявлением оригинала договора;
● Копия договора аренды жилого помещения, заверенная подписью работодателя и печатью организации или гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением;
Рекомендуемый образец ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА от обеспечении жильем ИРС

● Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования;

● Письмо с обоснованием потребности в привлечении иностранных работников, содержащем информацию о деятельности предприятия, предстоящих объемов выполнения работ, причинах привлечения иностранных работников, взаимодействии с центром занятости населения по подбору кадров;

● доверенности, в случае подачи заявки (заявления) уполномоченным лицом.
2. Представление работодателем в назначенные день и время приема нарочно в Министерство вышеуказанных документов по адресу:
г. Москва, ул. Кулакова, д.20, корп.1
Телефон для справок: 8-498-602-26-50, доб. 54065, 54043, 54708.

ЗАЯВКИ (ЗАЯВЛЕНИЯ) НЕ ПРИНИМАЮТСЯ И НЕ РЕГИСТРИРУЮТСЯ:
● отправленные посредством почтовой связи или по факсу;
● незаверенные подписью руководителя и печатью организации;
● заполненные неверно или не полностью;
●без представления вышеуказанных документов.

Справка о среднем заработке за последние три месяца работы выдается по последнему месту работы. Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства.
Расчет среднего заработка.В настоящее время расчет среднего заработка необходимо производить в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 №62.
Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице
Пунктом 3 Порядка № 62 установлено, что средний заработок работника исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го числа по 1-е число), предшествующих месяцу увольнения.
Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка.
Согласно п. 2 Порядка № 62 при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат.
В п. 4 Порядка № 62 сказано, что из расчетного периода должны исключаться дни, когда:
— за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
— работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
— работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
— работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
— работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
— работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
— работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
Расчет среднего заработка.
Для определения среднего заработка необходимо использовать средний дневной заработок, который исчисляется следующим образом:
Средний дневной заработок = Сумма заработной платы,фактически начисленная за расчетный период делится на количество фактически отработанных в этом периоде дней;
Средний заработок = Средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (с учетом установленной в организации продолжительности рабочей недели).

Уважаемые работодатели!

Министерство социального развития Московской области
(далее – Министерство)

с 29 октября по 12 ноября 2018 года
осуществляет приём заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2019 году.

Информация о порядке выдачи заявок работодателями размещена на сайте Министерства (http://msr.mosreg.ru) в разделе «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ»

Во исполнение решений Правительства Российской Федерации (п. 3 разд. III Протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14.06.2018 № 16), а также решений по итогам совещания в Роструде с руководителями ОИВ субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения (Протокол от 10.07.2018 № 1), для проведения мониторинга сведений о численности работников организаций (мужчин 1959 г.р., женщин 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами, необходимо ежеквартально на первое число текущего месяца следующего за отчётным кварталом предоставлять в ГКУ МО Дубненский ЦЗН (по электронной почте: dubna.czn@mosreg.ru) информацию по прилагаемой форме. Справки по отчётности можно получить пор телефону 8(49621)2-17-60.
Форма1 мониторинга_для субъектов