Категория: работодателям

Информация для Работодателей

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Московской области и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, о присоединении к нему

 

Уважаемые работодатели!

30 ноября 2016 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области.

Указанным Соглашением с 1 декабря 2016 года для работников, работающих в Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере
13750 рублей.

Размер минимальной заработной платы в Московской области обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета Московской области, – за счет средств бюджета Московской области, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями – за счет собственных средств.

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», предлагаю присоединиться к данному Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство социального развития Московской области мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.

Министерство социального развития Московской области:

почтовый адрес: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1

тел: (498) 602-84-10, E-mail: msrmo@mosreg.ru

контактные телефоны: 8(498)602-26-50, доб. 54712, 54713, 54714

 

 

Министр социального развития

Московской области

И.К. Фаевская

 

 

Внимание работодателям!

Постановлением Правительства Московской области от 29.11.2016г. № 889/44 в соответствии со статьей 133*1 Трудового кодекса Российской Федерации одобрено Соглашение  о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области.

 

Установленная на территории Московской области минимальная заработная плата с 1 декабря 2016 года составляет 13 750 рублей.

 

 

Опрос работодателей

Национальное агентство развития квалификаций Российского союза промышленников и предпринимателей по поручению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос по уточнению перечня и содержания востребованных и перспективных профессий следующих областей профессиональной деятельности: мясоперерабатывающая промышленность, производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования.

Цель опроса — дать оценку утвержденного перечня профессий, входящих в эти виды деятельности, а также ответить на вопросы, раскрывающие содержание указанных в справочнике профессий.

Электронная анкета размещена по адресу http://www.createsurvey.ru/2/yo5LUz.

Участвовать в опросе можно до 31 августа.

документы Работодателя для ЦЗН

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

Cправка о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице (стипендии)

При осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников либо ликвидации организации необходимо соблюдать следующие требования, предусмотренные законодательством о труде и занятости населения. Читать далее