1. Анализ ситуации на рынке труда

 

1.1. Информация о социально-экономической ситуации в районе (городе) (показатели производства промышленной, сельскохозяйственной продукции и продукции других основных отраслей экономики; среднемесячная заработная плата работников; демографическая ситуация; численность граждан, занятых экономической деятельностью, по формам собственности, включая развитие занятости в сфере малого предпринимательства; вынужденная неполная занятость работников, вторичная занятость).

 

Численность постоянного населения города на 1 января 2015 года составила 75176 человек.

Естественный прирост (убыль) населения за последние годы:

Показатель (чел.)

2011 год

2012 год

2013год

2014 год

2015 год

январь-октябрь

родилось

744

802

837

823

773

умерло

901

895

867

881

731

 

По предварительным данным в 2015 году численность занятых в экономике – 39,28 тыс. человек, или 52,3% от общей численности населения.

Сохранение кадрового состава трудовых коллективов, обеспечение занятости населения и в настоящее время остается актуальной проблемой. Для ее решения проводится ряд мероприятий, в частности, создание новых рабочих мест. В 2015 году было создано порядка 463 новых рабочих мест.

По данным Мособлстата:

 

¾       среднемесячная начисленная заработная плата по крупным и средним организациям города за январь-октябрь 2015 года составила 41 581,1 руб., что на 6,2% больше, чем за соответствующий период 2014 года;

¾       сальдированный финансовый результат деятельности крупных и средних организаций города за январь – сентябрь 2015 года составил 1 221,68 млн. рублей (65,3% от уровня соответствующего периода 2014 года);

¾       оценка объема инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования за 9 месяцев 2015 года составила 4 629,26 млн. руб.;

¾       за январь – октябрь 2015 года отгрузка товаров, работ и услуг, выполненных собственными силами, по крупным и средним предприятиям города составила 20 329,04 млн. руб. или 115,7% объемов производства за аналогичный период 2014 года.

 

Оценка показателей потребительского рынка за 2015 года:

¾       оборот розничной торговли – 10 614,6 млн. рублей (113,8% от уровня соответствующего периода 2014 года);

¾       объем платных услуг – 2 275,6 млн. рублей (108,3% от уровня соответствующего периода 2014 года).

 

 

1.2. Динамика развития рынка труда г. Дубна

Из заявленной организациями потребности в рабочей силе в течение 2015 года в количестве 1957 единиц, с учетом переходящей потребности в работниках на 01.01.2015 года (561 ед.). На 01.01.2016г. 246 вакансий, из них 112 для замещения рабочих профессий. Требуются, в основном, такие профессии (специальности), как инженер-конструктор, инженер-проектировщик, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-электрик, учитель, врач, мастер, младший воспитатель, электромонтер, уборщик помещений, подсобный рабочий, маляр и другие.

 

 

1.3 Тенденции развития рынка труда города в отраслевом разрезе

Сравнительный анализ показателей численности обратившихся граждан в ГКУ МО Дубненский ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы и трудоустроенных в 2009-2015 г.г. представлен на графике:

 

|

 

Состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2015 г.

По полу:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

Мужчины

684

52,86%

782

50,29%

Женщины

610

47,14%

773

49,71%

По категориям занятости:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

Занятые

322

24,88%

359

23,09%

Незанятые

972

75,12%

1196

76,91%

 

По отдельным категориям граждан:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

Граждане в возрасте 14-29 лет

613

47,37%

689

44,31%

Граждане предпенсионного возраста

48

3,71%

70

4,50%

Граждане, уволенные с военной службы

16

1,24%

15

1,00%

Граждане, относящиеся к категории инвалидов

29

2,24%

29

1,86%

Уволенные в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата

120

9,27%

234

15,05%

Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва

133

10,28%

136

8,75%

 

Динамика изменения численности безработных в 2009 – 2015 гг. представлена на графике:

 

 

 

Численность официально зарегистрированных безработных на 31.12.15 г. составила 357 чел, она увеличилась в 1, 4 раза по сравнению с численностью безработных граждан по состоянию на 31.12.14 г. (247 чел).

 

Состав безработных граждан, состоящих на регистрационном учете на конец отчетного периода:

По полу:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

Мужчины

132

53,44%

178

49,86%

Женщины

115

46,56%

179

50,14%

По образованию:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

Основное общее и неполное основное общее

15

6,08%

20

5,60%

Среднее (полное) общее

62

25,10%

79

22,13%

Среднее профессиональное и начальное

62

25,10%

101

28,29%

Высшее профессиональное

108

43,72%

157

43,98%

По возрасту:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

16-17 лет

2

0,86%

3

0,84%

18-19 лет

4

1,61%

6

1,68%

20-24 лет

18

7,28%

33

9,24%

25-29 лет

34

13,76%

39

10,92%

Предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста)

18

7,27%

19

5,32%

Других возрастов

171

69,22%

257

71,99%

По продолжительности безработицы:

 

31.12.2014 г., чел.

31.12.2015 г., чел.

до 1 месяца

50

23,70%

69

19,33%

от 1 до 4 месяцев

100

47,39%

142

39,78%

от 4 до 8 месяцев

44

20,85%

84

23,53%

от 8 до 12 месяцев

31

14,69%

42

11,77%

более года

22

10,43%

20

5,59%

 

Средняя продолжительность безработицы составляет 4,52 месяца.

Уровень регистрируемой безработицы на 31.12.2015г. составил 0,88 % от экономически активного населения города (сравнительно на 31.12.2014 г. – 0,59%).

Уровень общей безработицы на 31.12.2015 г. – 3,2%, (сравнительно на 31.12.14г.—2,9%).

Коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2015 года (численность безработных на 1 заявленную вакансию) составляет 1,45.

Причины увольнения работников из организаций:

Наиболее распространенными причинами увольнения являются увольнение по собственному желанию и сокращение численности или штата работников.

Количество уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, обратившихся в центр занятости населения в течение 2015 года за содействием в поиске подходящей работы, составило 234 человек. На 31.12.2015г. составило 122 человека.

Количество обратившихся граждан, уволенных по собственному желанию в течение отчетного периода 680, на конец отчетного периода составило 241 человек.

 

 

2. Мероприятия по содействию занятости населения

 

2.1. Мероприятия по содействию трудоустройству населения

 

2.1.1. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2.1.1.1. Опыт работы ЦЗН по реализации данного мероприятия. Новые методы и технологии работы. Основные проблемы взаимодействия с работодателями и подбора участников мероприятия. Перечень основных профессий, специальностей, по которым осуществляется трудоустройство безработных. Конкретные примеры организации временного трудоустройства разных категорий граждан. Постоянное трудоустройство в организации по окончании действия договоров. Характеристика основных организаций - участников мероприятия: отрасль, форма собственности, основное направление деятельности. Участие органов местного самоуправления в реализации мероприятия.

ГКУ МО Дубненский ЦЗН руководствуется в своей работе государственной программой Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на период 2014-2018 годов.

За 2015 год трудоустроены 8 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, что составляет 80% от установленных контрольных показателей (10 чел) на 2015г.

Основные проблемы взаимодействия с работодателями и подбора участников мероприятия:

1)       отсутствие вакансий, носящих временный характер;

2)       категории безработных граждан (инвалиды, лица, освобожденные из УИН), из-за которых многие работодатели не хотят сотрудничать в рамках данных мероприятий;

3)       несоответствие заявленных работодателями вакансий и специальностей (профессий) безработных граждан;

4)       нежелание граждан участвовать в мероприятиях.

Профессии, специальности, по которым состоялось трудоустройство безработных граждан: «сторож», «менеджер по продажам», «повар», «старший продавец», «инспектор бюро пропусков», «секретарь-машинистка», «швея-мотористка», «вахтёр».

Категория «Лица предпенсионного возраста»:

- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №7 с углубленным изучением отдельных предметов г.Дубны Московской области" (образование; форма собственности – муниципальная; образование) предоставило безработному гражданину на временную работу (на период отпусков сотрудников) в качестве «сторожа»;

- Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕЛ-ТУР» (транспорт и связь; форма собственности – частная; деятельность туристических агентств) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «менеджера по продажам» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора;

- Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр детского творчества города Дубны Московской области" (образование; форма собственности – муниципальная; дополнительное образование детей) предоставило временную работу (на период отпусков сотрудников) безработному гражданину в качестве «секретаря-машинистки» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора;

- Общество с ограниченной ответственностью «Стройкомплект» (оптовая и розничная торговля; форма собственности – частная; оптовая торговля одеждой, включая нательное бельё, и обувью) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «швеи-мотористки» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора;

- Открытое акционерное общество «Производственно-техническое объединение городского хозяйства» (производство и распределение электроэнергии, газа и воды; форма собственности – частная; производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «вахтёра» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора.

Категория «Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей - инвалидов»:

- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 19 "Ручеёк" города Дубны Московской области (образование; форма собственности – муниципальная; дошкольное образование) предоставило временную работу безработному гражданину в качестве «повара» с последующим постоянным трудоустройством после окончания срочного договора;

- ОАО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова» (обрабатывающие производства; форма собственности – частная; производство вертолетов, самолетов и прочих летательных объектов) предоставило временную работу безработному гражданин в качестве «инспектора бюро пропусков» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора;

- Общество с ограниченной ответственностью «Торговая сеть «Ладья» (оптовая и розничная торговля; форма собственности – частная; розничная торговля мебелью и товарами для дома) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «старшего продавца» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора;

Из 8 граждан, принимавших участие в мероприятиях, трудоустроено на постоянное место работы по окончании действия срочного трудового договора 7 человек (88%).

Органы местного самоуправления в реализации мероприятия участия не принимали.

 

2.1.1.2. Проведенная работа с работодателями и администрациями городов (районов) в целях обеспечения трудоустройства незанятых инвалидов, имеющих показания к труду.

Всего в городе Дубна, на начало отчетного периода, 52 организации имеющие численность работников более 35 человек. В отчетном периоде было направлено 52 информационных письма об изменениях в нормативных документах о квотировании и оборудовании (оснащении) рабочих мест для инвалидов. На конец отчетного периода в 50 организациях г. Дубна со среднесписочной численностью более 35 человек, подавших сведения в ГКУ МО Дубненский ЦЗН, созданы 183 квотируемых рабочих мест для инвалидов, на которых трудятся 130 человек.

Направлены письма в Управление социальной защиты с просьбой:

- о размещении на их информационных стендах и сайте УСЗ объявлений ЦЗН о вакансиях для граждан с ограниченными возможностями (инвалидов) для их дальнейшего трудоустройства в рамках дополнительных мероприятий;

 

2.1.1.3. Освещение проблемы трудоустройства инвалидов в средствах массовой информации.

Освещение проблемы трудоустройства инвалидов, информация о Подпрограмме V «Содействие занятости населения и развитию рынка труда» включающей в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37, в отчетном периоде:

В СМИ :

- Газета «Встреча» №25 от 02.04.2015г.

- Газета «Площадь Мира» от 22.04.2015г. – ситуация на рынке труда, доп. мероприятия.

- на информационных стендах и сайте УСЗ

В интернете:

- информация о квотировании вакантных мест (сайт ГКУ МО Дубненский ЦЗН, сайт Администрации Дубны).

- в газете «Встреча» от 02.07.2015г. № 25

 

 

Информация об организации временного трудоустройства граждан,

испытывающих трудности в поиске работы

 

№ п/п

 

Наименование

показателей

Всего

В том числе:

несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет

инвалиды

лица предпенсионного возраста

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

беженцы и вынужденные переселенцы

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф

1.

Численность участников мероприятия, чел.

из них:

8

 

 

5

 

3

 

 

 

1.1.

граждане в возрасте 16-29 лет, чел.

0

 

 

0

 

0

 

 

 

1.2.

женщины, чел.

 

в том числе, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

7

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

0

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

1.3.

граждане, проживающие в сельской местности, чел.

0

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

2.

Трудоустроено постоянно в организации по окончании договора (или досрочно), чел.

7

 

 

4

 

3

 

 

 

3.

Число организаций – участников мероприятия, ед.

8

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

 

2.1.1.5. Анализ показателей, характеризующих средние затраты на одного участника мероприятия, социально-демографический состав участников и т.д.

В отчетном периоде средний период участия граждан во временных работах составил 1,5 месяца, средние затраты на одного участника мероприятия составили 2654,42 рублей.

В мероприятиях приняли участие 8 человек, в том числе 7 женщин. Категории «одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей» - 3 чел. Категории «предпенсионный возраст» - 5 чел. В возрастном диапазоне от 27 до 58 лет, из них в возрасте 27-29 лет - 1 чел, 30-40 лет – 2 чел, 53 - 58 лет – 5чел. Образование: высшее профессиональное - 3 чел, среднее профессиональное – 1 чел, начальное профессиональное – 2 чел, среднее общее (11 классов) – 2 чел.

 

Существующие проблемы организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Основные проблемы организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

- отсутствие вакансий, носящих временный характер;

- несоответствие заявленных работодателями вакансий и специальностей (профессий) безработных граждан;

- трудоустройство граждан в организации, находящиеся в других городах Московской области и за ее пределами;

- категории безработных граждан (инвалиды, лица, освобожденные из УИН), из-за которых многие работодатели не хотят сотрудничать в рамках данных мероприятий;

- нежелание граждан участвовать в мероприятиях.

 

2.1.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

ГКУ МО Дубненский ЦЗН руководствуется в своей работе государственной программой Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на период 2014-2018 годов.

2.1.2.1. Для организации временной занятости несовершеннолетних граждан на период летних каникул за период январь-декабрь 2015 года ГКУ МО Дубненский ЦЗН заключил 24 договора с образовательными учреждениями и организациями города.

Конкретные примеры данных организаций и вакансий, которые предлагались, представлены в нижеследующей таблице:

 

Предприятия

Вакансии

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 1 с углубленным изучением отдельных предметов»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2»

подсобный рабочий

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Гимназия № 3»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 4»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 7 с углубленным изучением отдельных предметов»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия № 8 им. Академика Н.Н.Боголюбова

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 9»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 10 »

подсобный рабочий

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гуманитарно-эстетическая гимназия № 11»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр детского и юношеского туризма и экскурсий города Дубны»

подсобный рабочий

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Дружба»

подсобный рабочий

 

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества города Дубны Московской области»

подсобный рабочий

Государственное бюджетное образовательной учреждение высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества и человека «Дубна»

лаборант библиотечной системы

Муниципальное автономное учреждение «Городские парки»

рабочий зеленого хозяйства

Объединенный институт ядерных исследований

подсобный рабочий,

рабочий зеленого хозяйства,

уборщик территорий

Открытое акционерное общество «Рата»

рабочий по благоустройству

 

Открытое акционерное общество «Научно исследовательский институт «Атолл»

уборщик территорий

Открытое акционерное общество «Производственно-техническое объединение городского хозяйства»

подсобный рабочий

Открытое акционерное общество «Научно-производственное объединение «Криптен»

подсобный рабочий

Открытое акционерное общество «Приборный завод «Тензор»

садовник

Открытое акционерное общество "Дубненский машиностроительный завод имени Н.П.Федорова"

подсобный рабочий,

рабочий по благоустройству

Открытое акционерное общество "Энергия-Тензор"

уборщик территорий

Общество с ограниченной ответственностью "Фирма "Има-Пресс-Принт"

выборщик готовых изделий

 

Основные виды работ, на которых трудятся несовершеннолетние граждане во время летних каникул: озеленение, благоустройство территорий предприятий, подсобные работы, лаборанта библиотечной системы, садовника, выборщики готовых изделий.

 

Информация об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

 

п/п

Наименование показателей

Всего

в том числе

Сельское хозяйство,

охота и лесное хозяйство *

Транспорт и

связь **

Здравоохранение и предоставление социальных

услуг ***

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных

услуг ****

Образование *****

Другие ******

 

инвалиды

граждане, прожи-

вающие в сельской

местности

1.

Участвовало во временных работах за отчетный период, чел.

в том числе:

271

-

5

8

9

-

15

131

108

1.1.

граждане, состоящие на учете в отделах по делам несовершеннолетних ОВД, чел.

10

-

х

х

х

х

х

х

 

х

1.2

граждане, состоящие на учете в КДН, чел.

9

-

х

х

х

х

х

х

х

1.3.

дети-сироты, чел.

8

-

х

х

х

х

х

х

х

1.4.

дети безработных граждан, чел.

-

-

х

х

х

х

х

х

х

2.

Участвовало во временных работах в период летних каникул с 01.06.15 по 31.08.15, чел.

267

-

х

х

х

х

х

х

 

х

 

в том числе:

 

-

 

 

 

 

 

 

 

2.1.

граждане, состоящие на учете в отделах по делам несовершеннолетних ОВД, чел.

10

-

х

х

х

х

х

х

х

2.2.

граждане, состоящие на учете в КДН, чел.

8

-

х

х

х

х

х

х

х

2.3.

дети-сироты, чел.

8

-

х

х

х

х

х

х

х

2.4.

дети безработных граждан, чел.

-

-

х

х

х

х

х

х

х

2.3.

Участники лагерей труда и отдыха, чел.

-

-

х

х

х

х

х

х

х

 

в том числе:

* городское благоустройство;

** транспортное предприятие;

*** больницы, поликлиника, социальные организации;

**** ЖКУ, городское хозяйство;

***** образовательные учреждения;

****** частные предприниматели, строительные и промышленные предприятия, научные и культурные организации города, торговые представительства.

Сведения о работе с несовершеннолетними гражданами, состоящими на учете в ЦЗН

 

Трудоустроены в счет квоты, чел.

Из семей безработных граждан, чел.

Состоят на учете в качестве безработного, чел.

Трудоустроены, чел.

Участники ЛТО, чел.

Оказаны профориентационные услуги, чел.

Направлены на профобучение, чел.

Оказана психологическая поддержка, чел.

постоянно

временно

КДН

-

-

-

-

-

-

12

-

-

УВД, ОВД

-

-

-

-

-

-

5

-

-

Осужденные условно

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Обратившиеся после освобождения из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ВСЕГО

-

-

-

-

-

-

12

-

-

 

2.1.2.2. В организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан принимали участие:

-ГКУ МО Дубненский ЦЗН,

-Администрация и совет народных депутатов города Дубна;

-Городское управление народного образования города Дубна;

-отдел по делам несовершеннолетних ОУУП и ПДН ОМВД России по городскому

округу Дубна;

-комиссия по делам и защите прав несовершеннолетних Администрации города Дубна;

- отдел опеки и попечительства Министерства образования МО по городскому

округу Дубна;

-образовательные учреждения и организации города Дубна.

Администрация города участвует на протяжении ряда лет в софинансировании программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет», перечисляя на нее средства местного бюджета. В соответствии с бюджетом города Дубны на 2015 год, утвержденным решением Совета депутатов, годовой лимит на эту программу из средств местного бюджета составил 445,0 тыс. руб.

 

2.1.2.3.  Средние затраты на одного участника мероприятий за отчетный период составили 3000-5000 рублей.

Существуют три проблемы, которые возникают при организации временного трудоустройства подростков:

- отказ городских предприятий от временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в связи с тем, что рабочий день согласно трудовому законодательству сокращенный для этой категории граждан (легче принять 18-летнего молодого человека на полный рабочий день);

- всевозможные ограничения для данных лиц, в частности, связанных с подъемом и переносом тяжестей (если даже и работают несовершеннолетние граждане на стройках, в автосервисах и т.п., то все неофициально).

Спрос вакансий по данному направлению превышает предложения предприятий, тогда как несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время, достаточно много.

2.1.2.4.  Предоставлением государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время занимается главный инспектор отдела трудоустройства Кленкова Наталья Васильевна, телефон для контакта 8 (49621) 2-02-53.

 

 

 

2.1.3. Организация проведения общественных работ

 

2.1.3.1. Наличие программы по организации общественных работ и краткий анализ ее выполнения. Применение новых методов и технологий работы.

Отдельной программы по организации общественных работ в городе Дубна нет. ГКУ МО Дубненский ЦЗН руководствуется в своей работе государственной программой Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на период 2014-2018 годов.

 

2.1.3.2. Работа ЦЗН по организации общественных работ.

Анализ расходования средств (федерального бюджета, местных бюджетов, работодателей) и направления их использования. Привести конкретные примеры проведения общественных работ (организация, виды общественных работ, количество участвующих граждан в общественных работах и т.д.).

В 2015 году приняли участие в мероприятиях 62 человека, что составило 207% от установленных контрольных показателей (30 чел) на 2015г. Из них безработных – 15 чел.

В 2015 году израсходовано финансовых средств 944255,90 рублей, в том числе:

- из бюджета Московской области – 154995,59 рублей;

- из средств работодателей – 789260,31 рублей.

Организации – участники мероприятия:

 

- МБДОУ детский сад комбинированного вида №4 "Солнышко" города Дубны Московской области (образование; форма собственности – муниципальная; дошкольное образование) предоставило временную работу гражданину, ищущему работу, в качестве «младшего воспитателя»;

- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка – детский сад № 9 «Незабудка» города Дубны Московской области (образование; форма собственности – государственная; дошкольное образование) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «младшего воспитателя»;

- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 10 «Звёздочка» города Дубны Московской области (образование; форма собственности – государственная; дошкольное образование) предоставило временную работу гражданину, ищущему работу, в качестве «младшего воспитателя»;

- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение №18 «Мишутка» города Дубны Московской области (образование; форма собственности – государственная; дошкольное образование) предоставило временную работу двум гражданам, ищущим работу, в качестве «младшего воспитателя»;

- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 25 "Золотой ключик" города Дубны Московской области (образование; форма собственности – муниципальная; дошкольное образование) предоставило временную работу гражданину, ищущему работу, в качестве «младшего воспитателя»;

- Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области "Международный университет природы, общества и человека "Дубна" (образование; форма собственности – государственная; обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования) приняло безработного гражданина на период временных работ в качестве «рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий». Гражданин досрочно завершил участие в мероприятиях «по собственному желанию»;

- Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Московский областной аграрно-технологический техникум" Московской области (образование; форма собственности – государственная; среднее профессиональное образование) предоставило временную работу 14 гражданам, ищущим работу, в качестве «рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».

- Муниципальное казённое учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Дубны Московской области" (финансовая деятельность; форма собственности – муниципальная; прочее финансовое посредничество) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «курьера»;

- ООО "Научно-производственное объединение " Атом" (обрабатывающие производства; форма собственности – частная; производство механического оборудования) предоставило временную работу 25 гражданам, ищущим работу, в качестве «рабочих по благоустройству территории».

- Открытое акционерное общество «РАТА» (транспорт и связь; форма собственности – частная; деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «кондуктора». Гражданин досрочно завершил участие в мероприятиях «по собственному желанию»;

- Общество с ограниченной ответственностью "Тепличное" (сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; форма собственности – частная; декоративное садоводство и производство продукции питомников) предоставило временную работу в качестве «мастера тепличного хозяйства» 5-м гражданам, из которых 4 граждан – безработные;

 

- МАУ «Городские парки» (сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; форма собственности – муниципальная; декоративное садоводство и производство продукции питомников) за отчетный период предоставило работу 6 гражданам (из них безработных – 5 чел) по профессии «рабочий зеленого хозяйства» - 5 чел, по профессии «уборщик территории» -1 чел. Трудоустроен постоянно в организации по окончании срочного договора 1 чел;

 

- Муниципальное учреждение здравоохранения «Дубненская стоматологическая поликлиника» (здравоохранение и предоставление социальных услуг; форма собственности – муниципальная; врачебная практика) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «санитара» с последующим постоянным трудоустройством в организации по окончании срочного договора;

- Общество с ограниченной ответственностью «Конструктив - Дубна» (строительство; форма собственности – частная; производство общестроительных работ) предоставило безработному гражданину временную работу в качестве «подсобного рабочего». Гражданин досрочно завершил участие в мероприятиях «по собственному желанию»;

- Общество с ограниченной ответственностью «Промперсонал» (операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; форма собственности – частная; найм рабочей силы и подбор персонала) предоставило временную работу гражданину, ищущему работу, в качестве «уборщицы помещений».

 

Информация об организации общественных работ

 

п/п

Наименование
показателей

Всего*

в том числе:

женщины

инвалиды

граждане в возрасте

проживающие в сельской

местности

16-29 лет

16-18 лет

1.

Численность граждан, участвующих в общественных работах, чел.,

из них:

62

40

0

36

33

0

1.1.

Граждане, не признанные в установленном порядке безработными, чел.

47

26

0

33

33

0

* Справочно указать:

1). Численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, участвующих в общественных работах 0 чел.

2). Численность граждан, предпенсионного возраста, участвующих в общественных работах 1 чел.

3). Численность граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, участвующих в общественных работах 0 чел.

4). Численность граждан, трудоустроенных постоянно в организации по окончании срочного договора 2 чел.

 

2.1.3.3. Реализация договоров, заключенных ЦЗН с органами государственной статистики, организациями дорожной отрасли, энергетической отрасли и другими организациями.

ГКУ МО Дубненский ЦЗН не заключал договоры по организации общественных работ с вышеперечисленными организациями по следующим причинам:

- Органы государственной статистики – отсутствие вакансий;

- Организация дорожной отрасли – в отчетном периоде отказались от сотрудничества в мероприятиях без объяснения причин. (Организация частная, руководство в Москве);

- Организация энергетической отрасли – благоустройство территории осуществляет самостоятельно;

- Агропромышленный комплекс, лесхозы, потребкооперация – отсутствие граждан, желающих принять участие в общественных работах.

 

2.1.3.4. Виды общественных работ в отраслевом разрезе:

 

п/п

Наименование показателей по организации общественных работ

Ед.

изм.

Всего

Из них по отдельным отраслям

дорожная отрасль

энергетическая отрасль

агропромышленный комплекс

потребкооперация

лесхозы

другие

1.

Количество заключенных договоров

ед.

18

 

 

 

 

 

18

2.

Количество созданных рабочих мест

ед.

47

 

 

 

 

 

47

3.

Участвовало в общественных работах в отчетном периоде

чел.

62

 

 

 

 

 

62

4.

Средняя продолжительность участия граждан в общественных работах

мес.

Х

 

 

 

 

 

1,5

5.

Средняя заработная плата участника общественных работ в месяц

тыс.

руб.

Х

 

 

 

 

 

8,6

 

2.1.3.5. Участие органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работодателей в проведении оплачиваемых общественных работ.

Постановлением Главы города Дубны от 20.08.2014 № 645-пг утвержден Перечень видов общественных работ на 2015 год. Главой города рекомендовано руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям города:

- создавать дополнительные рабочие места для организации общественных работ в соответствии с Перечнем;

- сообщать в ГУ МО Дубненский ЦЗН о возможности проведения общественных работ и заявлять вакансии на временные рабочие места;

- осуществлять прием граждан на общественные работы только по направлениям ЦЗН.

 

Существующие проблемы организации проведения оплачиваемых общественных работ.

- низкая мотивация безработных граждан участвовать в мероприятиях из-за низкой заработной платы, работы не по профессии, условий, характера труда; из-за невыполнения работодателями заявленных обязательств. В отчетном периоде было выдано 103 предложения о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работах. В результате приняли участие в мероприятии 62 человека, из которых безработных граждан – 16 человек (26%);

- нежелание работодателей принимать участие в мероприятиях (большинство граждан, направляемых на общественные работы, - это граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, имеющие вредные привычки;

- привлечение иностранных и иногородних граждан (бригад);

- оформление граждан на работу по договору подряда;

- снижение общего уровня регистрируемой безработицы;

- отсутствие вакансий временного характера.

 

2.1.3.6. Фамилия, имя, отчество специалиста, предоставляющего государственную услугу по организации общественных работ, контактный телефон: Стефорова Любовь Николаевна, (849621)21419

 

 

2.1.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

 

2.1.4.1. Опыт работы ЦЗН по реализации данного мероприятия. Основные проблемы взаимодействия с работодателями. Примеры организации временного трудоустройства безработных граждан на первое рабочее место по полученной профессии (специальности). Численность участников мероприятий, трудоустроенных на постоянное место работы по окончании действия срочного трудового договора. Участие органов местного самоуправления в реализации мероприятия.

 

ГКУ МО Дубненский ЦЗН руководствуется в своей работе государственной программой Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на период 2014-2018 годов.

В отчетном периоде трудоустроено 2 выпускника, что составляет 40% от установленных контрольных показателей (5 чел) на 2015год.

Основные проблемы взаимодействия с работодателями:

- отсутствие вакансий, временного характера.

За отчетный период трудоустроено 2 выпускника ГБОУ среднего профессионального образования "Московский областной аграрно-технологический техникум" Московской области, из них:

- 1 выпускник трудоустроен по полученной профессии «повар» в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 25 "Золотой ключик" города Дубны Московской области (образование; форма собственности – муниципальная; дошкольное образование);

- 1 выпускник трудоустроен по профессии «слесарь по ремонту автомобилей» на первое рабочее место в Открытое акционерное общество «РАТА» (транспорт и связь; форма собственности – частная; деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию).

Все участники трудоустроены на постоянное место работы по окончании действия срочного трудового договора.

Органы местного самоуправления в реализации мероприятия участие не принимали.

 

 

2.1.4.2. Категории участников мероприятия:

№ п/п

Наименование показателей

Всего, чел.

1.

Численность граждан, участвовавших во временных работах, в том числе:

2

1.1.

граждане, проживающие в сельской местности

0

1.2.

женщины

1

1.3.

инвалиды

0

 

2.1.4.3. Перечень профессий (специальностей), на которые были трудоустроены безработные граждане - участники временных работ:

№ п/п

Наименование профессии (специальности)

Численность временно трудоустроенных безработных граждан, чел.

Численность граждан, трудоустроенных в организациях по окончании действия срочных трудовых договоров на постоянной основе, чел.

1

Повар

1

1

2

Слесарь по ремонту автомобилей

1

1

 

2.1.4.4. Существующие проблемы реализации мероприятия.

 

Отсутствие участников мероприятий:

67% выпускников – иногородние;

Из 33% выпускников учебных заведений, имеющих местожительство в г. Дубна:

- часть выпускников в период обучения работали в свободное от учёбы время и не являются на момент выпуска «ищущими работу впервые»;

- часть выпускников учебных заведений сразу после выпуска призываются на срочную службу в ВС;

- несоответствие возрастного диапазона выпускников (с 17 до 25 лет) с возрастным диапазоном (с 18 до 20 лет), регламентируемым Законом «О занятости населения в РФ». В связи с этим ни работодатель, ни выпускник не будут ждать трудоустройства до исполнения восемнадцатилетия ради выполнения службой занятости установленных контрольных показателей.

- нежелание выпускников, состоящих на учете в ЦЗН (более 50%), работать по полученной специальности (профессии) (слесарь по ремонту автомобилей, мастер сельскохозяйственного производства, повар, кондитер, бухгалтер);

- низкая квалификация выпускников по сравнению с заявленными работодателями вакансиями (требуются бухгалтера, экономисты, юристы, менеджеры с высшим образованием, опытом работы);

Отсутствие вакансий, временного характера.

 

Информация о выпускниках образовательных учреждений 2014-2015 года*)

 

Количество выпускников, обратившихся в ЦЗН, чел.

Количество выпускников, зарегистрированных в качестве безработных, чел.

Услуги, оказанные выпускникам, состоящим на регистрационном учете в ЦЗН

Трудоустроены на постоянную работу, чел.

Трудоустроены на временную работу, чел.

Направлены на общественные работы, чел.

Направлены на профессиональное обучение, чел.

Направлены на стажировку в рамках Программы

дополнительных мероприятий, чел.

Получили услуги по профессиональной ориентации, чел.

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

ВПО

СПО

НПО

26

29

5

19

21

3

12

14

3

0

1

1

0

0

0

1

2

0

1

0

0

9

15

0

*)- касается выпускников всех уровней образования.

 

2.1.4.5. Фамилия, имя, отчество специалиста, предоставляющего государственную услугу по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, контактный телефон:

Стефорова Любовь Николаевна, (849621)21419

 

 

 

 

 

 

 

2.1.5. Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2.1.5.1. Информация о проведенных ярмарках вакансий и учебных рабочих мест в отчетном периоде.

За отчетный период проведено 4 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 256 человек. На проведение данных мероприятий израсходовано 20 000 рублей.

21.01.2015г. была проведена Ярмарка вакансий для выпускников начального и среднего профессионального образования проходила в Московском областном аграрно-технологическом техникуме. В ярмарке приняли участие 10 организаций: ОАО «ДМЗ им Н.П. Федорова», ДОУ № 2 "Росинка" , ООО «Дубнадорстрой», ДОУ № 7 "Гвоздика", ООО «Элетто», ДОУ № 30 "Малыш", ООО «Макдоналдс», ОВО по г. о.Дубна, ООО «Дубненская кофейня», ООО «Энигма». Были представлены следующие вакансии: повар, шеф-повар, член бригады ресторана, механизатор, официант, бармен, посудомойка, кассир, комплектовщик и другие специалисты. Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве выпускникам начального и среднего профессионального образования. Ярмарку посетило 48 человек. Все участники мероприятия получили консультационные услуги, информацию о ситуации на городском рынке труда, также 39 человек прошли профессиональное тестирование. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 9 человек.

16.04.2015г. - Ярмарка вакансий, посвященная празднику Труда, для безработных и ищущих работу граждан была проведена в Дубненской городской библиотеке семейного чтения. В ярмарке приняли участие 5 организаций: ОАО «ДМЗ им. Н.П. Федорова», ООО «Росгосстрах», ООО «Связь инжиниринг КБ», МАУ «Городские парки», ООО «ГЕУК «Дубна». Были представлены следующие вакансии: агент страховой, инженер-технолог, инженер-конструктор, подсобный рабочий, рабочий по благоустройству, начальник планово-диспетчерского отдела, начальник отдела метрологии и испытаний, начальник производственного участка, инженер-технолог, инженер по обслуживанию оборудования, инженер подготовки производства, контролер ОТК, лаборант, техник-корректировщик, менеджер по продажам, помощник руководителя и другие специалисты. Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам. Ярмарку посетило 56 человек. Все участники мероприятия получили консультационные услуги, информацию о ситуации на городском рынке труда. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 32 человека.

02.07.2015г. - Ярмарка вакансий для безработных и ищущих работу граждан была проведена в Дубненской городской библиотеке семейного чтения. В ярмарке приняли участие 6 организаций: ОАО «ДМЗ им. Н.П. Федорова», ООО «Росгосстрах», ООО «Связь инжиниринг КБ», «ФМ Ложистик», АО «Атолл», . Были представлены следующие вакансии: агент страховой, инженер-технолог, инженер-конструктор, оператор механизированных и автоматизированных складов, помощник руководителя, инженер планово-диспетчерского отдела, ведущий менеджер по ВЭД, инженер по качеству, инженер-технолог, менеджер по продажам, специалист по закупкам, техник-корректировщик, цеховой технолог, юрисконсульт и другие специалисты.

Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам. Ярмарку посетило 65 человек. Все участники мероприятия получили консультационные услуги, информацию о ситуации на городском рынке труда. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 34 человека.

22.10.2015г. 22 октября 2015 года ГКУ МО Дубненский ЦЗН провел Ярмарку вакансий для безработных и ищущих работу граждан. Мероприятие проводилось в здании Дубненской городской библиотеки семейного чтения по адресу: Московская обл, г. Дубна, ул. 9 Мая, дом 3.

Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам.

В ярмарке приняли участие 3 организации, среди них как впервые участвующие, так и неоднократно посещающие ярмарки вакансий: ОАО «ДМЗ им. Н.П. Федорова», ООО «Дмитрогорский мясоперерабатывающий завод», ИП Бобрышев И.В.. Также участие в работе ярмарки приняли представители ГКУ МО Дубненского центра занятости населения (банк вакансий – 304 ед.).

Работодателями было представлено 25 вакансий по следующим профессиям и специальностям: помощник повара, подсобный рабочий, обработчик копченостей, грузчик, кладовщик, весовщик, уборщик производственных помещений, мойщик производства, начальник отдела контроля качества, инженер по качеству, специалист по производственному планированию, специалист по снабжению, ведущий программист 1С, инженер-сметчик, прораб, автослесарь, автомойщик, инженер-технолог, инженер-конструктор, и другие.

Все участники мероприятия получили информацию о ситуации на городском рынке труда, о порядке регистрации в службе занятости, подбор вариантов подходящей работы.

Посетили ярмарку вакансий 87 человек, из них 54 прошли первичное собеседование с работодателем о дальнейшем трудоустройстве. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 30 человек.

 

№ п/п

Наименование показателей

Всего

в том числе специализированные для:

женщин

молодежи

инвалидов

военнослужащих

сельского населения

межрегион

межрайонные

1.

Количество проведенных ярмарок, ед.

4

-

1

-

-

-

-

-

1.1.

из них: мини-ярмарки, ед.

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Количество организаций, принявших участие в ярмарках, ед.

24

-

-

-

-

-

-

-

3.

Численность граждан, посетивших ярмарки, чел.

256

-

-

-

-

-

-

-

4.

Количество заявленных вакансий, представленных организациями, ед.

80 вакансий + банк вакансий ГКУ МО Дубненский ЦЗН

-

-

-

 

-

-

-

5.

Численность трудоустроенных, чел.

66

-

-

-

-

-

-

-

 

Общий объем затрат на ярмарки, 20 000 руб.

 

2.1.5.2. Практика проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Эффективность проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Примеры положительного опыта: использование видеоконференцсвязи, межрегиональный характер, анкетирование участников и др.

21.01.2015г. по итогам Ярмарки трудоустроено 8 человек.

16.04.2015г. по итогам Ярмарки трудоустроено 15 человек.

02.07.2015г. по итогам Ярмарки трудоустроено 19 человек.

22.10.2015г. по итогам Ярмарки трудоустроено 23 человека.

 

2.1.5.3. Предложения по совершенствованию деятельности по направлению. – на законодательном уровне обязать работодателей представлять вакансии на ярмарки вакансий и обеспечить обязательное присутствие работодателей на данных мероприятиях.

 

2.1.5.4. Результаты использования МЦЗН (мобильный центр) в отчетном периоде.

 

№ п/п

ЦЗН

Наименование МЦЗН (отдельно по каждому типу*)

Количество

единиц МЦЗН

Число выездов в населенные пункты

Численность граждан, получивших государственные услуги с использованием МЦЗН

 1.

 ГКУ МО Дубненский ЦЗН

0

0

0

0

 

*) - указывается тип автомобиля, на базе которого оборудован МЦЗН.

 

2.1.5.2. . Фамилия, имя, отчество специалиста, предоставляющего государственную услугу по информированию и организации ярмарок вакансий, контактный телефон.

Дергунова Марина Александровна – главный инспектор отдела трудоустройства

тел. 8(4962)121760

 

2.1.6. Содействие самозанятости безработных граждан

2.1.6.1. Социально-демографический состав безработных граждан, открывших собственное дело:

чел.

1.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело,

в том числе:

6

1.1.

женщины,

в том числе:

3

 

имеющие детей в возрасте до 18 лет

1

 

имеющие детей в возрасте до 3 лет

0

1.2.

молодежь (в возрасте до 29 лет)

2

1.3.

инвалиды

1

1.4.

родители, воспитывающие детей-инвалидов

0

1.5.

одинокие родители

0

1.6.

многодетные родители

0

1.7.

граждане, уволенные с военной службы

0

1.8.

члены семей граждан, уволенных с военной службы

0

1.9.

жители сельской местности

0

1.10.

граждане, состоящие на регистрационном учете более года

0

1.11.

граждане, уволенные в связи ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

0

 

2.1.6.2. Численность безработных инвалидов, которые открыли собственное дело:

Численность инвалидов, открывших собственное дело в 2013 году (чел.)

Численность инвалидов, открывших собственное дело в 2013 и продолжающих осуществлять предпринимательскую деятельность на 31.12.2015 года (чел.)

Численность инвалидов, открывших собственное дело в 2014 году (чел.)

Численность инвалидов, открывших собственное дело в 2013 и продолжающих осуществлять предпринимательскую деятельность на 31.12.2015 года (чел.)

Численность инвалидов, открывших собственное дело в 2015 году (чел.)

0

0

0

0

1

Привести конкретные примеры организации собственного дела инвалидами, продолжающими заниматься предпринимательской деятельностью.

2.1.6.3. Привести конкретные примеры организации собственного дела безработными гражданами.

В отчетном периоде 2015 года были предоставлены государственные услуги по содействию самозанятости 29-ти безработным гражданам, шестеро из которых открыли собственное дело в отчетном периоде (100,0%): 1. Оказание услуг ногтевого сервиса (маникюр, педикюр, наращивание ногтей) «Маникюрный кабинет «Beauty.ru» (ИП); 2. Оказание ремесленных услуг населению и организациям ("Студия игрушки и ремесел "Щелкунчик", ООО "ДАР") 3. Оказание услуг населению по обучению навыкам кройки и шитья, также реализации швейных изделий «Клуб рукоделия «Мила» (ИП); 4. Создание и развитие оптово-розничного интернет-магазина (ИП); 5. Оказание услуг декоративно-прикладного творчества (декупаж, подарки ручной работы) и реализация изделий этого творчества "Продумановский ларек" (ИП); 6. Создание предприятия по поставке, монтажу, пуско-наладке, гарантийному и постгарантийному техническому обслуживанию систем физической защиты (СФЗ) акваторий объектов, ООО «ПодводСтройМонтаж»). Все шестеро на 31.12.2016 г. получили единовременную финансовую помощь на организацию самозанятости (100,0% от годового лимита).

Примеры организации собственного дела безработными гражданами:

1. В отдел профобучения и профориентации обратилась Татьяна А. У безработной девушки – высшее гуманитарное образование (экономика и управление в сфере туризма). Идея проекта у Татьяны возникла несколько лет назад, но не хватало решимости и финансовых средств. Зная не понаслышке о финансовой поддержке службой занятости безработных граждан, желающих создать свой бизнес, и, оценив свои шансы, она, не задумываясь, уволилась с работы, где получала вполне достойную, по дубненским меркам, зарплату, и встала на учет в ЦЗН. Будучи признанной безработной Татьяна написала заявление о предоставлении государственной услуги по организации самозанятости безработных граждан и успешно прошла профессиональное тестирование на выявление склонности и готовности к ведению предпринимательской деятельности. Через определенное время, составив бизнес-план «Оказание услуг ногтевого сервиса (маникюр, педикюр, наращивание ногтей)» и проверив его у специалиста ЦЗН, получила экспертное заключение с 78 баллами из 120 возможных, у независимого эксперта.

Защитив в феврале 2015 года бизнес-план на комиссии ЦЗН и получив рекомендацию на регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, она открыла собственное дело при содействии центра занятости населения и получила на свой расчетный счет финансовые средства в виде единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости в размере 58,8 тыс. руб. и единовременную финансовую помощь на подготовку документов (на оплату госпошлины за свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) в размере 0,8 тыс. руб.

2. Индивидуальный предприниматель Людмила В., 36 лет, бывшая безработная, состоявшая на учете в Дубненском ЦЗН, открыла собственное дело при его содействии в марте 2015 года. А к концу сентября уже устроила презентацию швейных изделий и игрушек из ткани, выполненных как собственными руками, так и руками ее подопечных – от подростков до женщин пенсионного возраста в своем Клубе рукоделия «Мила».

Оказание услуг населению по обучению навыкам кройки и шитья – главное направление деятельности Клуба рукоделия, а второе направление - реализация швейных изделий. До второго направления дело пока не дошло, но вот навыки кройки и шитья девочки, девушки и дамы всех возрастов вовсю получают.

В Клубе «Мила» не люди подстраиваются под график, а Клуб подстраивается под каждого, поэтому школьницы могут свободно придти сюда после уроков в школе либо вечером, сделав домашние задания, в каникулярное время, взрослые дамы – после работы, а пожилые женщины - в любое, подходящее именно для них, время, в том числе утром.

3. Очередное заседание комиссии по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан и их защите состоялось в Дубненском ЦЗН 27 мая 2015 года. В заседании комиссии под председательством директора ЦЗН Гогенко И.М. приняли участие члены комиссии: Куликов С.А., заместитель председателя Совета депутатов г. Дубны; Нефедова Т.А., заместитель начальника межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №12 по Московской области; Дунаев А.М., начальник отдела оценки, экспертизы и сертификации Торгово-промышленной палаты г. Дубны (он же специалист по бизнес-планированию и независимый бизнес-эксперт); Текик Д.Д., заместитель директора-начальник отдела трудоустройства и специальных программ; Попова Н.Ю., заместитель директора-начальник отдела профобучения и профориентации (заместитель председателя комиссии), Осюхина Е.Ю., главный инспектор отдела профобучения и профориентации, занимающиеся в том числе оказанием государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан.

На заседании комиссии был рассмотрен бизнес-план безработной Марии П. «Декоративно-прикладное творчество, подарки ручной работы «Продумановский ларек», который был оценен независимым бизнес-экспертом в 75 баллов из 120 возможных. Гражданка П. – трудоспособный инвалид (3 группа), 25 лет, – была признана безработной в начале апреля текущего года и сразу же подала заявление на оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан. По плану реабилитации инвалида ей показана работа, связанная с легкими условиями труда. Мария написала хороший и довольно интересный бизнес-план, что отметили все члены комиссии, проверявшие его. Членам комиссии Мария предоставила не только свои свидетельства об окончании курсов декупажа, сертификаты и грамоты за участие в различных выставках народного творчества, в том числе и на Дне города, но и изделия, выполненные ею в стиле декупажа (от французского глагола decouper- вырезать, старинная техника аппликации), а также деревянные шкатулки, украшенные в Английском стиле шебби-шик и во Французском стиле барроко и рококо и т.п. Свой бизнес-план Мария защищала довольно уверенно, отвечая на все вопросы, задаваемые членами комиссии. Защита бизнес-плана прошла на довольно хорошем уровне еще и потому, что безработная наглядно продемонстрировала некоторые свои изделия и прокомментировала в каком стиле и с помощью каких технологий и материалов изготавливала то или иное изделие. Члены комиссии единогласно одобрили бизнес-план Марии П. и дали некоторые советы в плане ведения бизнеса, сроках уплаты налогов, предоставления отчетности и т.п., а также вынесли окончательный вердикт - дали рекомендацию зарегистрироваться в органах государственной налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя.

Получив данную рекомендацию, она сразу же зарегистрировалась в органах государственной налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя, открыв собственное дело при содействии центра занятости населения и получив на свой расчетный счет финансовые средства в виде единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости в размере 58,8 тыс. руб. и единовременную финансовую помощь на подготовку документов (на оплату госпошлины за свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) в размере 0,8 тыс. руб.

На конец отчетного периода все шестеро бывших безработных граждан, ставших предпринимателями при содействии центра занятости населения, не только вовремя отчитались за целевое использование единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости в соответствии с договорами, но и ведут свой бизнес в настоящий момент, обеспечивая тем самым доход не только свой, но и своих семей. Один из шести граждан, открывших свое дело, создал одно рабочее место и уже принял на него специалиста в сентябре 2015 г.

2.1.6.4. Привести конкретные примеры взаимодействия со структурами поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства муниципальных образований Московской области.

Представители торгово-промышленной палаты города Дубны, налоговой инспекции, управления инновационной деятельности и информационных технологий администрации города Дубны, городского Совета депутатов консультируют специалиста ЦЗН, отвечающего за оказание государственной услуги по организации самозанятости безработных граждан, а также безработных граждан, желающих открыть собственное дело, по всем вопросам, имеющим немаловажное значение для начинающих предпринимателей, т.н., экономической целесообразности проекта, его конкурентоспособности на рынке одноименных услуг, рисках, связанных с бизнесом, налогообложении, аренде площадей и пр. По одному представителю от вышеперечисленных структур входит в состав комиссии Дубненского ЦЗН по рассмотрению бизнес-планов, подготовленных безработными гражданами, желающими открыть собственное дело, и прошедших экспертизу, и принятию рекомендаций по предоставлению единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости безработных граждан.

Представитель торгово-промышленной палаты города Дубны, входящий в состав вышеназванной комиссии Дубненского ЦЗН, давший согласие на оказание консультационных услуг и проведение экспертизы бизнес-планов, в отчетном периоде дал консультации по вопросам, касающимся открытия собственного дела, 9 безработным гражданам, проверил 7 бизнес-планов безработных граждан из 9, предоставленных в ЦЗН, также выдал экспертные заключения по этим семи бизнес-планам. По шести окончательно проверенным бизнес-планам безработных граждан комиссией Дубненского ЦЗН по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан были вынесены положительные решения на открытие собственного дела при финансовой поддержке из средств областного бюджета в виде единовременной финансовой помощи. Всем этим безработным гражданам перечислены финансовые средства в виде единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости в размере 58,8 тыс. руб. каждому (общая сумма – 352,8 тыс. руб.) и в виде единовременной финансовой помощи на подготовку документов по 0,8 тыс. руб. (ИП) - четырем безработным гражданам (3,2 тыс. руб.) и 4,0 тыс. руб. (ООО) – одному безработному гражданину. Общая сумма – 7,2 тыс. руб.

За отчетный период было проведено шесть заседаний комиссии по рассмотрению и защите бизнес-планов безработных граждан, всем защищавшимся, а именно шести безработным гражданам, были даны рекомендации зарегистрироваться в органах государственной налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя либо юридического лица.

Дубненский ЦЗН при содействии межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №12 по Московской области при участии представителя Торгово-промышленной палаты города Дубна 23 апреля 2015 года провел семинар на тему: «Льготы по налогообложению для субъектов малого и среднего бизнеса, организовавших предпринимательскую деятельность в 2015 году, а также для тех, кто планирует создать бизнес в перспективе» с целью повышения квалификации настоящих и будущих бизнесменов по некоторым вопросам, касающимся предпринимательской деятельности. На данном семинаре присутствовало 14 человек, в том числе двое бывших безработных, открывших собственное дело при содействии ЦЗН и 8 безработных граждан, планирующих заняться предпринимательской деятельностью в перспективе. (Объявление о проведении данного семинара было опубликовано в местной газете «Площадь мира»).

 

Справочно:

Информация о предпринимателях, открывших собственное дело при содействии Дубненского ЦЗН, была отражена в статьях Е.Никитиной «Бизнес за копейки» в областной газете «Подмосковье сегодня» от 24 февраля 2015 года №31 (3456), С. Колосовой «Из безработных в бизнесмены» в городской газете «Площадь мира» от 20 мая 2015 года, К.Орлова «Островок рукоделия «Мила» в городской газете «Встреча» №37 от 24 сентября 2015 года и «Как безработные стали предпринимателями» в городской газете «Встреча» №49 (1331) от 17 декабря 2015 года. Также листовки с информацией о возможности создания собственного дела безработными гражданами при содействии службы занятости были размещены на стенде и информационной стойке в помещении центра занятости.

2.1.6.5. Участие безработных граждан, открывших собственное дело при посредничестве ЦЗН, в подпрограммы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Московской области» государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья»:

1.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело, которые получили субсидии в рамках подпрограммы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Московской области» государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья»:

 

1.1.

частичная компенсация затрат субъектам малого и среднего предпринимательства, работающим менее года с момента государственной регистрации;

 

1.2.

субсидия малому и среднему предпринимательству на организацию групп дневного времяпрепровождения детей и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми;

 

1.3.

другие субсидии (указать какие).

 

2.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело, которые получили микрофинансовые займы.

 

3.

Предоставление аренды на льготных условиях.

 

4.

Малые предприятия, размещенные в бизнес-инкубаторах.

 

 

2.1.6.6. Фамилия, имя, отчество специалиста, занимающегося вопросами организации содействия самозанятости, контактный телефон.

Попова Надежда Юрьевна, заместитель директора - начальник отдела профобучения и профориентации, контактный телефон 84962121943.

 

2.1.7. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

 

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, всего, чел.:

В том числе по:

индивидуальной форме работы,

групповой форме работы

106

 

71

35

Численность специалистов сторонних организаций, привлеченных к оказанию государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, чел.

0

Численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение после получения государственной услуги по социальной адаптации, чел.

13

Численность безработных граждан, трудоустроившихся после получения государственной услуги по социальной адаптации, чел.

38

 

2.1.7.1. Приведите конкретные примеры оказания государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда различным категориям безработных граждан (особенности работы с различными категориями граждан).

За отчетный период услуги по социальной адаптации были оказаны 106 гражданам. Из них 31 человек – в возрасте 16-29 лет, 2 – инвалиды, 9 – граждане предпенсионного возраста, 2 – многодетные родители, 11 – одинокие родители, 1 – родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, 8 – ранее не работавшие, 1 – уволенный из ВС, 2 – выпускники заведения высшего профессионального образования. Среди получателей государственной услуги по социальной адаптации – 59 женщин.

Максим Л. закончил техникум по специальности «Повар» и практически сразу обратился в Центр занятости за помощью в поиске подходящей работы. Он ранее никогда не работал и не знал, с чего начать поиск работы. Максиму была предложена услуга по социальной адаптации. Он научился правильно составлять резюме без опыта работы, освоил особенности прохождения собеседования, получил навыки самопрезентации и т.д. Максим отправил свое резюме на несколько предприятий города и вскоре получил приглашение на собеседование.

2.1.7.2. Приведите примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги.

За отчетный период услуги по социальной адаптации проводились в индивидуальной и групповой формах. Услуги были оказаны 106 гражданам. Из них в индивидуальной форме услуги получили 71 человек. По групповой форме – 35 человек.

Индивидуальная форма проведения занятий по социальной адаптации является альтернативой групповой форме. Люди, которые в силу определенных физических или психологических обстоятельств не могут пройти занятия по групповой форме, получают услугу по социальной адаптации в индивидуальном варианте. Работа производится по той же схеме, но индивидуально с психологом. По ходу беседы с гражданином специалист определяет те основные моменты, которым следует уделить особое внимание при работе с данным конкретным человеком. Соответственно, основными преимуществами такого вида работы является то, что гражданин имеет возможность задать вопросы по интересующим его темам; на чем-то, более существенном для него, остановиться поподробнее.

В отдел профобучения и профориентации обратился Лев М. При поиске работы он столкнулся с трудностями по составлению резюме и прохождением собеседования с работодателем. Вместе со специалистом Центра занятости им было составлено резюме, подробно разобраны его ключевые элементы; был проведен анализ поведения на собеседовании, изучены наиболее часто задаваемые вопросы рекрутеров и т.д. Лев отправил свое резюме на несколько предприятий города и вскоре успешно трудоустроился.

Групповые занятия по социальной адаптации проводились в зависимости от потребностей группы.

Программа стандартной технологии трудоустройства представляла собой рассмотрение таких тем как:

Системы поиска работы;

Структура рынка труда;

Исследование возможностей трудоустройства и профессионального обучения в городе;

Перспективные профессии на рынке труда;

Составление резюме;

Имидж по телефону, деловая беседа;

Собеседование с работодателем;

Адаптация на новом рабочем месте.

 

2.1.7.3. Количество договоров, заключенных ЦЗН в целях реализации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, с указанием предмета договора.

В отчетном периоде был заключен один договор о предоставлении услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда № 9687 от 18.05.2015 г. на сумму 45000 руб.

2.1.7.4. Предложения по совершенствованию методического обеспечения деятельности по оказанию государственной услуги.

Предложений по совершенствованию методического обеспечения деятельности по оказанию государственной услуги нет.

2.1.7.5. Фамилия, имя, отчество специалиста, предоставляющего государственную услугу по социальной адаптации, контактный телефон.

Осюхина Екатерина Юрьевна – главный инспектор отдела профобучения и профориентации.

Телефон: 8(49621)2-19-43

 

2.1.8. Информирование о положении на рынке труда

 

1.

Предоставление информации и получение информации о положении на рынке труда

чел.

1.1

Определенному кругу лиц, из них:

 

 

по личному обращению

616

 

по письменному обращению

0

 

по обращениям, поступившим по электронной почте

56

 

с использованием телефонной связи (горячая линия)

270

2.

Предоставление информации неопределенному кругу лиц

(+/–)

2.1

Электронное информирование (указать наличие информационных средств)

 

 

бегущая строка

+

 

киоск-информатор

+

 

плазменная панель

+

 

круглосуточное автоинформирование

-

2.2.

Размещение информации в сети Интернет:

Количество

 

на Интернет-сайте ЦЗН

27

 

на Интернет-сайте местной администрации

22

 

на Интернет-сайте Министерства социального развития Московской области

13

2.3.

Пред Предоставление информации в средствах массовой информации

Количество

 

выступлений по телевидению

1

 

выступлений по радио

0

 

публикации в печати

22

2.4.

Издание информационных материалов

Количество

(шт.,экз.)

Затраты (руб.)

 

Брошюра «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрвсте от 14 до 18 лет»

 

100

 

79 000

 

Брошюра «Особенности трудоустройства молодежи 14-18 лет»

 

500

 

30 000

 

Брошюра «Организация общественных работ в Московской области»

 

1000

 

59 000

 

Брошюра «Научно-производственный комплекс города Дубны и резиденты техниковнедренческой Особой Экономической Зоны на территории Дубны (Московская область)»

 

 

 

55

 

 

 

17 500

 

Лифлет «Работа в России»

500

10 000

 

Лифлет «Работа в Московской области»

500

10 000

 

Лифлет «Смело используй свой шанс. Твоя первая работа.»

500

10 000

 

2.1.8.1. Размещение информации в других государственных организациях.

Информация об оказании государственных услуг ГКУ МО Дубненский ЦЗН размещается в Военном комиссариате. Во время призывных кампаний заместитель директора - начальник отдела профобучения и профориентации (член городской призывной комиссии), по мере необходимости, проводит профориентационную работу с молодыми гражданами допризывного и призывного возраста.

Информация о вакантных местах в рамках Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей размещена и постоянно обновляется в Дубненском управлении социальной защиты населения.

Информация о мероприятии «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" размещена на стенде детской поликлиники «Большая Волга».

 

2.1.8.2. Участие в мероприятиях, на которых предоставлялась информация.

Информирование о положении на рынке труда включается в программы ярмарок вакансий как один из основных критериев полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения. За отчетный период проведено 4 ярмарки вакансий в которых приняли участие 256 человек.

21.01.2015г. была проведена Ярмарка вакансий для выпускников начального и среднего профессионального образования проходила в Московском областном аграрно-технологическом техникуме. В ярмарке приняли участие 10 организаций. Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве выпускникам начального и среднего профессионального образования. Ярмарку посетило 48 человек. Все участники мероприятия получили консультационные услуги, информацию о ситуации на городском рынке труда, также 39 человек прошли профессиональное тестирование. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 9 человек.

16.04.2015г. Ярмарка вакансий, посвященная празднику Труда, для безработных и ищущих работу граждан была проведена в Дубненской городской библиотеке семейного чтения. В ярмарке приняли участие 5 организаций. Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам. Ярмарку посетило 56 человек. Все участники мероприятия получили консультационные услуги, информацию о ситуации на городском рынке труда. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 32 человека.

02.07.2015г. Ярмарка вакансий для безработных и ищущих работу граждан была проведена в Дубненской городской библиотеке семейного чтения. В ярмарке приняли участие 6 организаций. Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам. Ярмарку посетило 65 человек. Все участники мероприятия получили консультационные услуги, информацию о ситуации на городском рынке труда. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 34 человека.

22.10.2015г. Ярмарка вакансий для безработных и ищущих работу граждан. Мероприятие проводилось в здании Дубненской городской библиотеки семейного чтения. В ярмарке приняли участие 3 организации. Целью ярмарки являлось оказание содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам. Посетили ярмарку вакансий 87 человек, из них 54 прошли первичное собеседование с работодателем о дальнейшем трудоустройстве. Для дальнейшего трудоустройства приглашено 30 человек.

 

За отчетный период специалисты ГКУ МО Дубненский ЦЗН выезжали на четыре предприятия города Дубна, где проводилось информирование работников о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства:

- НИИ «АТОЛ» (июль 2015г.)

- ГБО учреждение ВО МО «Университет «Дубна» (апрель 2015г.)

- НПК АО «Дедал» (сентябрь 2015г.)

- ООО «Пелком Дубна Машиностроительный завод» (октябрь 2015г.)

 

10.11.2015г. Совещание директоров образовательных учреждений города Дубна, на котором состоялось выступление заместителя директора – начальника отдела трудоустройства ГКУ МО Дубненский ЦЗН Текик Д.Д.

 

2.1.8. 3. Затраты на предоставление услуг по информированию о положении на рынке труда (тыс. рублей).

Затраты на предоставление услуг по информированию о положении на рынке труда составили 215 500+20 000=235 500 руб.

Из них:

Договор № 7917 от 15.04.15г. - 99 000,00 руб. (брошюры временная занятость)

Договор № 3196 от 22.01.2015г. – 99 000,00 руб. (информирование населения и работодателей на рынке труда)

Гос. Контракт № 00750926-15 от 05.05.2015г. – 17 500,00 руб. (оказание услуг по изготовлению профориентационных брошюр)

Гос. Контракт №00540369-15 от 29.12.2014г. – 20 000,00 руб. (оказание услуг по ярмаркам вакансий).

2.1.8.4. Фамилия, имя, отчество специалиста, предоставляющего государственную услугу по информированию и организации ярмарок вакансий, контактный телефон.

Дергунова Марина Александровна – главный инспектор отдела трудоустройства

тел. 8(4962)121760

 

2.1.9. Информация об исполнении работодателями (организациями) норм Закона Московской области «О квотировании рабочих мест»

Будет представлена до 20 января 2016г. отдельно на имя Пяткова В.Г.

 

Количество работодателей (организаций), внесенных в регистр получателей государственных услуг, ед.

Количество работодателей (организаций) осуществляющих свою деятельность на территории, обслуживаемой ЦЗН, со среднесписочной численностью более, ед.:

Количество работодателей (организаций), до которых доведено распоряжение Комитета от 29.04.2009 №4-Р «О квотировании рабочих мест», ед.

Количество предоставленных квотируемых рабочих мест, ед.

Трудоустроено в счет квоты, чел.

Всего

Для инвалидов

Для иных категорий граждан

Всего

Инвалиды

Иные категории граждан

35 чел.

100 чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.10. Дергунова Марина Александровна – главный инспектор отдела трудоустройства, телефон 8(4962)121760

 

2.3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

 

2.3.1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

 

2.3.1.1. Соответствие объемов и структуры профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по профессиям (специальностям) объемам и структуре спроса рабочей силы на рынке труда по профессиям и специальностям.

 

Наименование профессии (специальности)

Заявленные работодателями вакансии, ед.

 

 

Завершили обучение, чел

ВСЕГО

1396

53

Агент (различных направлений)

0

 

Администратор (гостиницы, дома отдыха, зала)

3

 

Администратор вычислительной сети

0

 

Арматурщик

21

 

Бармен

1

 

Бетонщик

5

 

Бухгалтер

5

16

Верстальщик

 

Водитель автотранспортных средств

33

Водитель погрузчика

2

4

Горничная

0

 

Делопроизводитель

2

 

Дизайнер (интерьера, ландшафтный)

1

Инженер по охране труда

4

 

Инспектор (специалист) по кадрам

0

6

Каменщик

90

 

Кассир (билетный, валютный, торгового зала)

3

 

Кладовщик

2

10

Кондитер

0

 

Косметолог

1

 

Кровельщик

0

 

Логистик

 

Маляр, штукатур-маляр, штукатур

33

 

Маникюрша 

0

4

Маркетолог

0

 

Массажист

0

 

Машинист (строительной техники)

0

 

Медицинская сестра

26

 

Менеджер (в различных отраслях)

7

1

Монтажник (в различных отраслях)

1

 

Наладчик (в различных отраслях)

2

 

Облицовщик-плиточник

16

 

Оператор заправочных станций

0

 

Оператор котельной

0

 

Оператор станков с программным управлением

0

 

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

1

Официант

9

 

Охранник

1

 

Парикмахер

2

3

Пекарь

2

 

Плотник

13

 

Повар

14

 

Предприниматель

 

Продавец продовольственных и непродовольственных товаров

14

 

Сборщик обуви, обувщик по пошиву и ремонту обуви

0

 

Секретарь, секретарь-референт

3

 

Слесарь (в различных отраслях)

19

2

Сметчик (в строительстве)

 

Столяр

0

 

Стропальщик

4

 

Товаровед

0

 

Токарь

11

 

Тракторист

0

 

Фрезеровщик

4

 

Швея

2

 

Экспедитор

0

 

Электрик

0

 

Электрогазосварщик, газосварщик

21

 

Электромонтажник (в различных отраслях)

0

 

Электромонтер (в различных отраслях)

1

 

Прочие

1018

5

 

 

2.3.1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования:

 

Численность безработных выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, завершивших профессиональное обучение, чел.

 

Полученная после завершения обучения профессия

(специальность)

 

Среднее

профессиональное

Высшее

2

1

Парикмахер (1), Водитель погрузчика (1), Бухгалтер (1)

 

2.3.1.3.1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей и зарегистрированных в службе занятости населения в качестве безработных.

 

Численность безработных женщин, приступивших к профессиональному обучению (чел.)

Стоимость обучения безработных женщин по заключенным договорам (руб.)

Численность безработных женщин, трудоустроенных после завершения профессионального обучения (чел.)

всего

в том числе женщины, имеющие детей в возрасте до 18 лет

в том числе женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет

всего

в том числе женщины, имеющие детей в возрасте до 18 лет

в том числе женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет

всего

в том числе женщины, имеющие детей в возрасте до 18 лет

в том числе женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет

40

23

3

572444

349556

39490

37

20

3

 

 

2.3.1.4. Средний период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования одного безработного гражданина.

 

Средний период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования – 211,02 час. (2,406 мес.)

2.3.1.5. Средняя стоимость обучения безработных граждан.

 

Средняя стоимость обучения безработных граждан в отчетном периоде составила 13535,73 рубля.

 

 

2.3.1.6. Распределение безработных граждан, завершивших профессиональное обучение в образовательных организациях Москвы и Московской области:

 

 

 

 

Численность безработных граждан, завершивших профессиональное обучение в 2015 году, чел.

 

Всего

в том числе:

в образовательных организациях

г. Москвы

в образовательных организациях Московской области

53*

3

43

* Из них – 7 граждан, завершивших профессиональное обучение в образовательном учреждении Тверской области (Общество с ограниченной ответственностью «Центр профессионального образования «Эффект+», г. Кимры).

 

2.3.1.7. Перечень образовательных учреждений Московской области, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда.

 

№ п/п

 

Наименование образовательной организации Московской области

 

Завершили обучение, чел.

1

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Московский областной аграрно-технологический техникум», г. Дубна

6

2

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Дубна», г. Дубна

37

2.3.1.8. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (транспортные расходы), направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в другую местность:

 

Всего

 

Безработные граждане

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Численность, чел.

Сумма,

руб.

Численность, чел.

Сумма,

руб.

Численность, чел.

Сумма,

руб.

1

4 400

1

4 400

0

0

 

2.3.1.9. Фамилия, имя, отчество специалиста, занимающегося вопросами организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, контактный телефон.

Специалист, занимающийся вопросами организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, - Осюхина Екатерина Юрьевна, главный инспектор отдела профобучения и профориентации, телефон 84962121943.

 

2.3.1.10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

 

2.3.1.10.1. Достигнутые количественные показатели.

Выполнение контрольных показателей

Освоение финансовых средств

Утвержденный контрольный показатель

Фактическое выполнение

% выполнения

Лимиты бюджетных обязательств

Фактические расходы

% выполнения

6

8

133

79884,00

79884,00

100,00

 

Справочно: Информация в виде листовки и буклетов о предоставлении возможности профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в 2015 году была размещена на стенде в ЦЗН (1 листовка), на стойке в ЦЗН (20 буклетов) и в детской поликлинике микрорайона «Большая Волга» (30 буклетов).

 

2.3.1.10.2. Перечень профессий (специальностей), по которым осуществлялось обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

         Менеджер по персоналу – 6 женщин (повышение квалификации);

         Мастер по маникюру – 1 женщина (профессиональная переподготовка);

         Бухгалтер – 1 женщина (повышение квалификации).

 

2.3.1.10.3. Перечень образовательных организаций, в которых осуществлялось обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

Наименование образовательного учреждения

Наименование программы курсового обучения

Срок обучения

Профессия (специальность)

Кол-во женщин

(чел)

1. Некоммерческое образовательное учреждение Центр сервиса и услуг «Эффект+» (г. Кимры, Тверская область)

Маникюрша

80 час.

(2,0 м-ца)

Мастер по маникюру

1

2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Дубна» (г. Дубна)

1С: Предприятие

72 часа

(1 мес.)

Менеджер по персоналу

2

3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Дубна» (г. Дубна)

Кадровый менеджмент

256 час.

(3 м-ца)

 

Менеджер по персоналу

4

4. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Дубна» (г. Дубна)

1С: Бухгалтерия

72 часа

(1,5 м-ца)

Бухгалтер

1

Итого

 

 

 

8

 

2.3.1.10.4. Средний период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования одной женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Средний период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 165 час. (2,18 мес.)

 

2.3.1.10.5. Средняя стоимость обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Средняя стоимость обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет составила 9985,5 тысяч рублей.

 

2.3.1.10.6. Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение).

Жалобы от женщин данной категории в отчетном периоде не поступали.

 

2.3.1.10.7. Конкретные примеры организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая информирование указанной категории граждан о возможности прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости.

Из восьми женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в городскую службу занятости и направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2015 году, завершили его по различным программам все восемь женщин данной категории, из которых семеро трудоустроились в отчетном периоде, в том числе возвратились в свои организации все эти семь женщин:

¨      по программе «Маникюрша» - женщина данной категории вернулась на прежнее место работы в качестве младшего воспитателя ДОУ №25 «Золотой ключик», в свободное время от основного места работы для себя и родственников оказывает услуги по маникюру - 1 чел (май 2015 г.);

¨      по программе «1С: Предприятие» - одна из двух женщин, завершивших обучение по данной программе, вернулась в прежнюю организацию АО «Научно-производственный комплекс «Дедал» в качестве экономиста с совмещением обязанностей специалиста кадровой службы, а вторая – в качестве ведущего бухгалтера в прежнюю организацию ГКУ МО «Мособлпожспас»;

¨      по программе «Кадровый менеджмент» - трое из четырех женщин, завершивших обучение по данной программе, вернулись в прежние организации: 1. ООО «Информационно-расчетный центр «Дубна» - в качестве инспектора, 2. ОАО «Росбанк» - в качестве специалиста по обслуживанию клиентов банка; 3. ОАО НИИ «Атолл» - в качестве заместителя начальника отдела снабжения;

¨      по программе «1С: Бухгалтерия» - завершившая обучение по данной программе женщина данной категории вернулась в прежнюю организацию – ОАО «Особая экономическая зона технико-внедренческого типа «Дубна» - в качестве секретаря с совмещением определенных функций бухгалтера.

 

Примечание: Одна из восьми женщин данной категории, завершивших профобучение по направлению ЦЗН, из-за невозможности устроить ребенка в детский сад вынуждена определенное время не выходить на работу, как планировала. По мере устройства ребенка в детский сад/ясли в начале 2016 года планирует сразу же вернуться на прежнее место работы в ООО «ТМПК» в качестве менеджера по работе с юридическими лицами.

2.3.1.10.8. Предложения по совершенствованию деятельности по направлению.

Предложений по совершенствованию деятельности по данному направлению в настоящий момент нет.

 

2.3.1.10.9. Фамилия, имя, отчество специалиста, занимающегося вопросами организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, контактный телефон.

Специалист, оказывающий государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - Попова Надежда Юрьевна, заместитель директора - начальник отдела профобучения и профориентации, телефон 84962121943.

 

2.3.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

 

2.3.2.1.Особенности профориентационной работы с различными категориями граждан (молодежь, женщины, граждане, проживающие в сельской местности, инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас, школьники, выпускники учреждений образования, граждане, освободившиеся из учреждений исполнения наказания и др.), формы работы, мероприятия.

В 2015 году профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования была оказана 606 (38,9 % от общего числа обратившихся в текущем году за содействием в поиске подходящей работы) гражданам, в том числе 401 безработному гражданину, официально зарегистрированному городской службой занятости населения, из них по категориям:

Молодежь

В профориентационной работе с молодежью можно выделить два направления:

             профориентация молодежи от 14 до 29 лет,

             профориентационное информирование и консультирование несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет.

За отчетный период профориентационные услуги были предоставлены:

             молодежи в возрасте от 14 до 29 лет - 336 человек;

             в том числе несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14

до 17 лет - 79 человек.

Выпускники учреждений образования

За отчетный период 74 учащихся общеобразовательных учреждений получили услуги по профориентации. Для них проводились как групповые, так и индивидуальные профориентационные консультации, содержание которых определялось на основе психодиагностических процедур, результаты которых позволяют определить особенности мотивационной сферы обратившегося человека (склонности, интересы), его личности; выявить общий уровень интеллектуального развития, а также характеристики некоторых его компонентов. После предоставления результатов выполненных методик - проведение беседы, получение обратной связи от учащегося. В зависимости от потребности обратившегося – предоставление информационного материала по интересующим вопросам, как правило, это заключение по результатам психодиагностики, определение области профессиональной деятельности, знакомство с профессиограммами, предоставление предварительного рейтинга профессий на долгосрочную или краткосрочную перспективу, подбор образовательных учреждений.

Специалисты отдела профобучения и профориентации предоставляют информацию об образовательных учреждениях, находящихся в городе, и востребованных вакансиях. Ребятам предлагается собрать информацию о тех вариантах обучения и работы, которые их интересуют, чтобы картина будущей занятости была более полной.

21.01.2015 г. в рамках проведения Дубненским ЦЗН ярмарки вакансий для выпускников начального и среднего профессионального образования, проходившей в Московском областном аграрно-технологическом техникуме, было проведено профессиональное тестирование участников мероприятия. Тестирование прошли 39 человек; все они после обработки результатов получили заключение психолога центра занятости и рекомендации.

Также, в рамках оказания государственной услуги по профориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, Дубненским ЦЗН при содействии Администрации города Дубны 14.02.2015 года была проведена ежегодная традиционная специализированная Ярмарка вакансий и учебных мест «Фестиваль профессий» для старшеклассников города, посвященная Дню труда, которую посетили более 300 учащихся школ города. Цель Ярмарки - оказание содействия старшеклассникам в профессиональном самоопределении и в выборе образовательного учреждения. В Ярмарке приняли участие 20 учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (поселок Вербилки: ГБОУ НПО МО профессиональное училище №79; г. Дубна: ГБОУ СПО Московский областной аграрно-технологический техникум, колледж государственного университета «Дубна», ГБОУ ВПО МО «Международный университет природы, общества и человека «Дубна», Международная академия оценки и консалтинга, г. Дмитров: Государственное бюджетное профессиональное учреждение МО «Индустриально-промышленный техникум», ГБОУ СПО МО Дмитровский государственный политехнический колледж; филиал федерального ГБОУ ВПО «Московский строительный университет»; г. Долгопрудный: филиал ГБОУ ВПО Московский физико-технический институт; г. Истра: Истринский профессиональный колледж; г. Москва: Российский государственный аграрный университет МСХА им. К.А.Тимирязева, Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И.Скрябина, Московский университет МВД России; г. Сергиев-Посад: филиал Всероссийского государственного института кинематографии; г. Талдом: ГБОУ СПО МО «Училище декоративно-прикладного искусства и народного промысла (техникум ДПИ и НП)»; Тверская область: г. Тверь: государственная сельскохозяйственная академия, г. Кимры: ГБОУ СПО ТО Кимрский медицинский колледж, некоммерческое образовательное учреждение Центр сервиса и услуг «Эффект+»; г. Конаково: филиал ГБОУ ВПО Московский энергетический институт - Конаковский энергетический колледж). Из них 10 учебных заведений начального и среднего профессионального образования, 8 – высшего профессионального образования и 1 – дополнительного профобразования.

Всем была предоставлена возможность сделать презентацию своих организаций как в актовом зале, так и в холле Колледжа Международного университета природы, общества и человека «Дубна», на базе которого проводилась данная Ярмарка. На Ярмарке можно было получить консультации не только у представителей учебных заведений, работодателей, но и специалистов центра занятости населения. В одном из учебных классов Колледжа центром занятости населения было организовано тестирование для старшеклассников. Специалистом (психологом) ЦЗН протестировано 70 старшеклассников.

Для старшеклассников и их родителей, желающих познакомиться с колледжем университета «Дубна», была организована экскурсия по колледжу и его мастерским.

Перед торжественным открытием ярмарки «Фестиваль профессий» студенты Талдомского училища декоративно-прикладного искусства и народного промысла (ансамбль «Заигрыш») выступили с одним из своих номеров русского фольклора. По окончании торжественного открытия ярмарки в актовом зале колледжа университета «Дубна» эти ребята показали мини-концерт русского народного творчества, в том числе с использование русских народных инструментов.

С 5 по 12 июля 2015 года в г. Дубне Московской области проходила Летняя студенческая научно-техническая школа «Кадры будущего», в которой приняли участие 80 студентов из вузов России. Организаторами школы выступили: Правительство Московской области, Министерство образования Московской области, Комитет по труду и занятости Московской области, Администрация г. Дубны, Объединенный институт ядерных исследований, Международный университет природы, общества и человека «Дубна», ОАО «ГосМКБ «Радуга», Территориальное управление РосОЭЗ по Московской области, Компании-резиденты ОЭЗ «Дубна» и предприятия научно-промышленного комплекса (НПК) наукограда Дубна». Участники школы – студенты старших курсов технических, информационных, медицинских и химико-физических специальностей.

Работа научно-технической школы «Кадры будущего» была организована по шести направлениям:
•информационные технологии, 
•проектирование сложных технических систем,
•ядерно-физические и нанотехнологии,
•нанохимия и молекулярные нанотехнологии,
•биомедицинские технологии,
• экономика и управление.

Основная цель «Школы» - целенаправленный и системный поиск молодых талантливых специалистов, выпускников ВУЗов Российской Федерации и стран СНГ, соотечественников за рубежом и иностранных специалистов с целью привлечения их в наукоград Дубна для работы в компаниях-резидентах особой экономической зоны «Дубна» (ОЭЗ «Дубна») и на предприятиях НПК города; раскрытие творческих способностей участников школы, приобретение и/или закрепление ими практических навыков командной работы посредством проектной деятельности, поиска интересной и перспективной работы в компаниях-резидентах ОЭЗ «Дубна» и предприятиях НПК города.

ГКУ МО Дубненский центр занятости населения с 2009 года принимает участие в подобного рода мероприятиях, и в 2015 году вновь специалисты центра занятости населения проводили занятия с учащимися.

Дубненским ЦЗН было организовано профессиональное тестирование студентов, предложены различного рода методики для выявления личностных особенностей и профессиональных предпочтений участников, важных для каждого из них в процессе их дальнейшего трудоустройства. Всего было протестировано 80 человек.

 

Женщины

За отчетный период услуга по профориентации была оказана 337 женщинам.

13 женщинам предпенсионного возраста была предоставлена информация относительно состояния рынка труда, возможности прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению ЦЗН.

Также профориентационные услуги были оказаны 4 женщинам, имеющим длительный перерыв в работе, 3 женщинам, воспитывающим детей-инвалидов и 46 женщинам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя либо ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

В отдел профобучения и профориентации обратилась Елизавета В., которая недавно получила среднее профессионального образование по профессии «повар». Однако работать в данной сфере не хотела. Ей была оказана услуга по профессиональной ориентации, в ходе которой девушка решила, что хочет работать в индустрии красоты. Елизавете было предложено пройти профессиональное обучение по специальности «Парикмахер», в ходе которого она решила освоить еще и профессию «Маникюрша».

Граждане, проживающие в сельской местности

В отдел профобучения и профориентации за услугой по профориентации обратилось 27 граждан, проживающих в сельской местности, прилегающей к городскому округу Дубна, а также прописанных в отдаленной сельской местности, но проживающих в Дубне. Все они прошли профориентационное тестирование, согласно результатам которого им были даны рекомендации относительно дальнейшего трудоустройства, профессионального обучения и сферы деятельности.

Инвалиды

Перед направлением на обучение или выбором оптимального места для трудоустройства инвалиды, обратившиеся в ЦЗН, получают индивидуальные профориентационные консультации с прохождением, при необходимости, психодиагностического тестирования.

За отчетный период в отдел профобучения и профориентации обратилось 2 человека с ограниченными возможностями, которые получили профориентационные консультации.

Военнослужащие, уволенные в запас

В ЦЗН с военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей проводятся профориентационные беседы и консультации. Результатом подобной работы является выбор новой профессии и разработка профессионального плана с учетом ситуации на рынке труда, возможностей прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе по направлению ЦЗН, а также знаний, опыта и индивидуально-психологических особенностей.

За отчетный период в отдел профобучения и профориентации обратился 1 гражданин, уволенный из Вооруженных Сил.

 

Специалисты с высшим и средним профессиональным образованием

В отдел профобучения и профориентации в отчетном периоде обращались граждане, имеющие высшее профессиональное образование. Им была оказана услуга по профессиональной ориентации. 21 человек был направлен на курсы повышения квалификации, 2 человека организовали собственное дело при содействии ЦЗН.

В отдел профобучения и профориентации обратился Юрий П. – инженер с высшим профессиональным образованием, однако некоторое время он работал не по профессии. В ходе профориентационной беседы со специалистом ЦЗН Юрием было выражено желание вернуться к профессии инженера. Для восстановления квалификации он был направлен на курсы по программе «AutoCad».

В отчетном периоде в отдел профобучения и профориентации обращались также граждане, имеющие среднее профессиональное образование. Все они получили консультации относительно выбора профессии, сферы труда, а также повышения квалификации. 6 человек были направлены на курсы повышения квалификации, а 2 человека открыли собственное дело при содействии ЦЗН.

В отдел профориентации обратился Виктор Д. – безработный гражданин со средним профессиональным образованием по специальности «Менеджер». По профессии он работал несколько лет назад в течение нескольких месяцев; после, с небольшими перерывами, сменил два места работы. Виктор испытывал трудности с выбором того, чем заниматься дальше – заниматься поиском работы либо получить дополнительную профессию, либо повысить квалификацию по специальности менеджера. Виктору было предложено пройти профориентационное тестирование, по результатам которого он получил психологическое заключение, содержащее рекомендации по вопросам выбора сферы деятельности и дальнейшего трудоустройства.

2.3.2.2. Привести конкретные примеры положительного опыта, учитывая территориальную специфику, с указанием использованных методик, технологий и спецоборудования («Призма», «Мультипсихометр», «Профконсультант», и др.).

За отчетный период отделом профобучения и профориентации использовались для работы с гражданами такие методики и технологии как «Профи-3», бланковые методики Климова, Голланда, Йовайши, методики «Карта интересов» А.Е. Голомштока, «матрица выбора профессии», методика определения направленности личности Басса, 16-факторный опросник Кеттела, «Структура интеллекта Р. Амтхауера» и др.

2.3.2.3. Численность граждан, получивших профориентационные услуги и трудоустроенных, по категориям:

 

№ п/п

Категории

Численность граждан, получивших услугу, по категориям, чел.

Численность граждан, трудоустроенных после получения услуги, чел.

1.

Всего

606

220

2.

Безработные

401

219

3.

Молодежь,

в т.ч. обучающиеся образовательных организаций

336

73

0

193

4.

Безработные женщины

231

127

5.

Инвалиды

2

2

6.

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

8

7

7.

Граждане, уволенные с военной службы

1

0

8.

Граждане, проживающие в сельской местности

27

0

2.3.2.4. Организация взаимодействия с заинтересованными структурами районного, городского подчинения по совместному проведению профориентационных мероприятий: с органами управления образованием, здравоохранением, социальной защиты, военного комиссариата, комиссиями и комитетами по делам молодежи, общественными организациями и т.д.

В рамках взаимодействия с органами военного управления по информационному обеспечению профориентации военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, представители ЦЗН посещали Военный комиссариат города Дубны с предложением проведения профориентационных услуг для граждан вышеперечисленных категорий. Все информационные плакаты и листы, предложенные Военкоматом, выставлены на информационных стендах ЦЗН. По договоренности с Военкоматом, все, кому необходимы услуги ЦЗН по данной программе, должны направляться специалистами Военкомата в ЦЗН. Административные регламенты по оказанию службой занятости населения гражданам профориентационных услуг, услуг по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан размещены на стендах в Военкомате, также там, по мере необходимости, размещаются и другие информационные материалы, т.н. буклеты, листовки и объявления о проводимых городской службой занятости мероприятиях (ярмарках вакансий, ярмарках учебных мест, «круглых столах», семинарах и пр.). Один из специалистов отдела профобучения и профориентации – член военной призывной комиссии г.г. Дубны, Талдома и Талдомского района, – по мере необходимости либо применительно к ситуации, проводит профориентационные беседы с гражданами допризывного и призывного возраста во время работы военно-призывной кампании (без оформления карт консультаций).

Второй специалист отдела профобучения и профориентации принимает постоянное участие (2 раза в месяц) в заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних (далее - КДН), которые проводятся отделом по делам несовершеннолетних граждан Администрации города. На заседаниях комиссии решаются вопросы профессиональной подготовки, временного трудоустройства в свободное от учебы время, в том числе в дни летних каникул, молодежи, в том числе несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в социальной защите и занятости. В отчетном периоде профориентационные услуги получили 12 граждан, состоящих на учете в КДН, из них 5 состоят на учете в ОДН ОУПП и ПДН ОМВД.

В рамках взаимодействия с органами социальной защиты, специалистами отдела проводится профориентационная работа с инвалидами и детьми-сиротами, родителями многодетных семей, уволенными из ВС и членами их семей. Перед направлением на обучение или выбором оптимального места для трудоустройства данные категории граждан, обратившиеся в ЦЗН, получают индивидуальные профориентационные консультации с прохождением, при необходимости, психодиагностического тестирования. Также данным категориям граждан предлагается участие в программе по социальной адаптации.

2.3.2.5. Количество договоров, заключённых ЦЗН в целях реализации мероприятий по профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан, с указанием предмета договора.

В отчетном периоде был заключен один договор № 6394 от 27.03.2015 г. о предоставлении услуг по профессиональной ориентации граждан на сумму 23 000 руб.

Также был заключен один контракт № 00750926-15 от 05.05.2015 на оказание услуг по изготовлению брошюр по профессиональной ориентации на сумму 17 500 руб.

2.3.2.6. Предложения по совершенствованию методического обеспечения деятельности по оказанию государственной услуги

Предложений по совершенствованию методического обеспечения данного вида деятельности нет.

2.3.2.7. Фамилия, имя, отчество специалиста, оказывающего государственную услугу по профессиональной ориентации. Базовое образование. Стаж работы в должности профконсультанта. Повышение квалификации в отчетном периоде (где, когда, тема). Номер телефона.

Попова Надежда Юрьевна – заместитель директора-начальник отдела профобучения и профориентации.

Базовое образование: второе высшее (1997 г.) - Академия труда и социальных отношений (г. Москва). Специальность – экономика и социология труда, квалификация – экономист, специализация «Управление персоналом».

Стаж работы в государственной службе занятости населения – 16 лет 7 месяцев: заместитель директора ЦЗН (г. Борзя Читинской области) - 2 года 9 мес., директор ЦЗН (г. Дубна) – 4 г. 5 мес., начальник отдела профориентации, профобучения и психологической поддержки - 5 лет, заместитель директора - начальник отдела профобучения и профориентации – 4 г.5 мес.

Осюхина Екатерина Юрьевна – главный инспектор отдела профобучения и профориентации.

Базовое образование: Международный университет природы, общества и человека «Дубна». Присуждена степень магистра психологии по направлению «Психология».

Стаж работы в должности профконсультанта – 3 года 11 месяцев.

Повышение квалификации по профориентации в отчетном периоде специалисты не проходили.

Телефон: 8(49621)2-19-43

2.3.3. Психологическая поддержка безработных граждан

 

2.3.3.1. Организация психологической поддержки безработных граждан. Результаты работы.

За отчетный период в Дубненском ЦЗН услугу по психологической поддержке получил 21 безработный гражданин, из которых 1 – инвалид 3-й группы, выпускник вспомогательной школы; 2 человека - принадлежащие к категории ранее не работавших; 1 – родитель, воспитывающий инвалида с детства; 1 – одинокий родитель.

Основная причина обращения граждан за услугой по психологической поддержке – нестабильное психоэмоциональное состояние, пониженный фон настроения, вызванные трудностями поиска работы и трудоустройства, сложной ситуацией на рынке труда, проблемами со здоровьем, которые, в свою очередь, отягощают процесс поиска работы.

Все граждане получили необходимые консультации и помощь. Им были выданы соответствующие психологические заключения и рекомендации.

2.3.3.2. Приведите конкретные примеры оказания государственной услуги по психологической поддержке различным категориям безработных граждан (особенности работы с различными категориями граждан).

В отдел профобучения и профориентации обратилась Татьяна Б. – безработная предпенсионного возраста. При поиске работы она столкнулась с возрастной дискриминацией на рынке труда – работодатели не хотят принимать на работу лиц предпенсионного возраста. Так начали возникать депрессивные мысли, подавленное состояние. После беседы со специалистом центра занятости у Татьяны стало выравниваться психоэмоциональное состояние, появилась установка на формирование более позитивного отношения к своей ситуации.

Анна М. – выпускница вспомогательной школы, инвалид 3й группы. Из-за ограничений по здоровью Анне было трудно подобрать подходящую ей работу. Кроме того, у нее были тревожные мысли, неуверенность в себе, своих силах и шансах найти работу. Анне была предложена услуга по психологической поддержке, после которой она приняла решение получить дополнительное образование и была направлена центром