Перед ВКонтакте всегда стоят смелые вызовы и цели, а задач становится всё больше. Для их решения нам нужны новые сотрудники.

Ищем человека, который поможет нам выполнять важные задачи по поддержке персонала.

Вам предстоит:

• выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (400–500 человек);

• осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам;

• сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга;

• помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы;

• управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;

• участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее.

У нас интересно, потому что задачи очень разные: мы прокачиваемся сами и помогаем развиваться командам, с которыми работаем.

Мы ожидаем, что вы:

• более 1,5 года работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании;

• понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов;

• принимали участие в HR-проектах;

• знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям;

• любите и умеете работать в команде;

• находите общий язык с любым собеседником;

• комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме.

Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге или в Москве.

Ждём ваших откликов. Удачи!