ИТ-Сервис – это крупная инжиниринговая компания в Самарском регионе, оказывает услуги с 2002 года. Одним из основных видов деятельности компании является разработка специализированного программного обеспечения и создания корпоративных распределенных комплексов для цифровизации нефтегазодобывающей отрасли и смежных областей деятельности.

За это время мы создали множество программных комплексов, которые охватывают значительный спектр деятельности топливно-энергетического комплекса.

Работникам компания предоставляет современные компьютеры, оснащённые двумя мониторами, комфортный офис в бизнес-центре «Галактика» с видом на город. Для ИТ-Сервис характерны минимум бюрократии и неформальное общение между всеми сотрудниками.

Компания аккредитована в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ в качестве организации, осуществляющей деятельность в области ИТ.

Что мы предлагаем:

• работа в стабильной и аккредитованной компании с возможностью получения отсрочки от частичной мобилизации;
• работа в офисе или удалённо;
• у нас нет дресс-кода — мы за свободу самовыражения;
• поощряем новые инициативы, помогаем сотрудникам увеличить доход;
• мы за профессиональное развитие и перспективы карьерного роста (есть много масштабных проектов);
• комфортные рабочие места в современном офисе с отличным видом на город (БЦ Галактика);
• все сотрудники застрахованы от несчастных случаев, возможна компенсация медицинских расходов;
• адаптация новых сотрудников, помощь и поддержка по любым вопросам в работе;
• совместные корпоративные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• участие в разработке информационных систем;
• тестирование и валидация разработанной функциональности;
• проведение оценки работы (Code Review) младших разработчиков;
• участие в сопровождении информационных систем.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы: в SpringBoot и/или Java EE;
• Опыт работы с JUnit; со средствами сборки: Gradle, Maven; с IntelliJ IDEA; с git;
• Знание SQL;
• Умение: создавать понятный, сопровождаемый код; организовывать техническую часть работы небольшой группы разработки; корректно предоставить сотрудникам обратную связь;
• Проводить Code Review;
• Передавать знания младшим разработчикам.

Стань частью целеустремленной и энергичной команды профессионалов!

Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв.

Если в течение указанного срока мы с Вами не связались, то это означает, что, к сожалению, пока не готовы Вас пригласить для прохождения собеседования по этой вакансии. Однако мы сохраним Ваше резюме и возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!