Организация выполнения работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений. Руководство рабочими, выполняющими эти работы в пределах обслуживаемого участка. Содержание пути и искусственных сооружений в исправном состоянии, обеспечивающем бесперебойное и безопасное движение поездов. Осмотр пути и искусственных сооружений в установленные сроки. Выявление неисправностей в элементах верхнего строения пути, на земляном полотне, искусственных сооружениях, проведение работ по их предупреждению, а также по продлению сроков службы верхнего строения пути. Организация и проведение работ по подготовке пути к работе в зимних условиях, очистке путей от снега и песка, содержанию и ремонту пути на пучинах и подготовке пути и искусственных сооружений к пропуску весенних и ливневых вод, ликвидации повреждений пути и искусственных сооружений, вызванных природными явлениями, стихийными бедствиями. Обеспечение безопасности движения поездов при проведении путевых работ. Проведение инструктажа по охране труда и производственной санитарии монтеров пути, обходчиков пути и искусственных сооружений, дежурных по переездам и других рабочих. Обучение рабочих бригад по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений рациональным приемам выполнения работ непосредственно на рабочих местах. Ведение первичного учета и отчетности.

• Текущее содержание железнодорожного пути, стрелочных переводов и искусственных сооружений
• Обеспечение безопасности движения поездов

MONTHLY 60 %, 1. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте
2. Медицинская помощь (ДМС)
3. Материальная помощь к отпуску
4. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей
5. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом6. Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка
7. Доплата к пособию по беременности и родам
8. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет9. 9.Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании
10. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ «Благосостояние») 
11. Компенсация затрат работников на занятия физической культурой
 12. Предоставление мест в негосударственных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» детям работников
 13. Организованный отдых и оздоровление детей работников
14. Корпоративная поддержка: субсидии, займы и др.