Участие в проекте по внедрению 1С ЗУП 8 КОРП ред.3.1: переход с нетиповой версии  2.5 в части кадрового и табельного учета; автоматизация расчета заработной платы.

Разработка печатных форм, отчетов и внешних обработок.

Разработка/доработка сервисов для обмена данными между 1С ЗУП и внешними системами.

Разработка/доработка правил конвертации при переносе данных из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.1

Анализ кода нва предмет оптимальности и соблюдения требований по оформлению.

соц. пакет, включающий в том числе добровольное медицинское страхование, льготное санаторно-курортное лечение по мед. показаниям, летний оздоровительный отдых для детей сотрудников, льготные абонементы в фитнес центры и бассейны

- повышение квалификации за счет предприятия

- жилищная программа

- Платные парковочные места (250 руб.в месяц) для легковых автомобилей работников завода
- Вахтовый автобус: от м. Авиастроительная до проходной завода в 6 ч. 30 мин. и в 7 ч. 30 мин.; от проходной завода до м. Авиастроительная в 16 ч. 15 мин. и в 17 ч. 15 мин.
- Корпоративные скидки: Оптика Регион, Stand Up Club Kazan, Баскет-холл, Татнефть Арена, ГБУ Татарский государственный академический театр имени Галиаскара Камала, магазин спортивной одежды «Форвард», КДК им.В.И.Ленина, Додо Пицца, сеть магазинов автозапчастей и автосервисов «Кунцево»
- другие льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором