Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 19242 руб.
Образование: Среднее профессиональное
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: МБДОУ "ЦРР-ДЕТСКИЙ САД №56"
Адрес: Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Космонавтов улица, 16, Транспорт: маршрутное такси 124-К, 140-К (остановка "Детский сад"), 171-К, 154, 105, 174-К (остановка "Автобаза").
Контактное лицо: Васильева Евгения Вячеславовна
Телефон: 4876230210
Email: [email protected]
Должностные обязанности
1. Осуществлять профессиональную деятельность по воспитанию детей в Образовательной организации в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
2. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативность, творческие способности, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у воспитанников культуры здорового и безопасного образа жизни.
3. Осуществлять тщательный присмотр и уход за вверенными ему воспитанниками в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.
4. Обеспечивать безопасные условия пребывания воспитанников в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.
5. Выполнять иные обязанности, установленные трудовым договором.
Требования
Условия труда на рабочем месте Работника являются допустимыми – 2 итоговый класс (подкласс) условий труда (по результатам специальной оценки условий труда от 14.12.2020).
Условия
1. Выплаты компенсационного характера на основании Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам (размер и порядок установления выплат установлен Положением).
2. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Размер премиальной выплаты определяется на основании подсчета баллов по утвержденным критериям и показателям профессиональной деятельности работников в порядке, установленном Положением.
3. В соответствии с законодательством Российской Федерации работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором:- оплата электронного листа нетрудоспособности;- пособие на санаторно-курортное лечение в соответствии с Постановлением Правительства Тульской области от 03.03.2016 № 85 «Об утверждении размера, порядка и условий осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций» в размере должностного оклада, которое выплачивается Работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления;- иные дополнительные отпуска и выплаты.