Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Разрабатывание плана обследования больного, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контроль необходимого лечения, организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий.

В стационаре ежедневное проведение осмотра больного.

Оказание консультативной помощи врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

Руководство работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействие выполнению им своих должностных обязанностей.

Контроль правильности проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

Участие в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирование своей работы и анализпоказателей своей деятельности.

Обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Соблюдение правил и принципов врачебной этики и деонтологии. Участие в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и подготовка необходимых документов для медико-социальной экспертизы.

Квалифицированное и своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности.

Работнику  устанавливается  30–часовая рабочая неделя с предоставлением 2 выходных дней: суббота, воскресенье.     

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 28 календарных дней.

В  соответствии с Коллективным договором Работнику  за работу связанную с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – 14 календарных дней.

 Работнику на основании его заявления могут предоставляться другие виды отпуска, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Социальный пакетоклад + 29-30% за вредные условия труда + 10-20% за квалификационную категорию + 15-20% выплата за стаж непрерывной работы.