Ведет учет личного состава Учреждения, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также другую установленную документацию по кадрам, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Производит подсчет трудового стажа.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков.