Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

Ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек.Занимается формированием и ведением личных дел работников, внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. . Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях  Учреждения