Изучение потребности работодателей в специалистах, анализ профессионально-квалификационного состава безработных, создание банка данных об имеющейся учебно-производственной базе для профобучения, организация профобучения безработных граждан, ведение учета о выпускниках учебных заведений, оказание профориентационных услуг, информирование и консультирование, психологическая поддержка безработного гражданина, составление статотчетности по формам 1-Т, 2-Т, отдельные поручения директора.