Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Должностные обязанности
В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.
Позиция: Представитель врачебного направления ЦАО (Хамовники)
Дивизион: Consumer Health
Обязанности:
- Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей;
- Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
- Ведение и развитие клиентской базы врачей;
- Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
- Высшее оконченное образование (Медицинское/Фармацевтическое будет преимуществом);
- Опыт работы в фармацевтической компании не менее года;
- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
- Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе;
- Права категории В, водительский стаж от года.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж;
- Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь;
- Компенсацию питания;
- 5 недель оплачиваемого отпуска;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.