Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней;
• Внедрение процесса адаптации и его автоматизация (совместно с hr руководителем);
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Ведение аналитики и отчетности по рекрутменту;
• Участие в HR проектах.
• Формирование качественного уровня удовлетворенности нанимающих менеджеров, внешних и внутренних кандидатов;
• Привлечение кандидатов через различные каналы, включая альтернативные;

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы;
• Системный подход к решению задач, ориентация на результат;
• Энергичность, эмпатия, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки;
• Умение эффективно использовать различные каналы поиска;

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы - 5/2 ПН – ЧТ с 9.00 до 18.00., ПТ с 9:00 до 16:45;
• Компенсация питания;
• ДМС;
• Возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала;
• Комфортный офис в историческом центре Москвы;
• Работа в команде профессионалов;
• Дружный коллектив и интересные проекты компании;
• Сильная корпоративная культура.