Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 80900 до 80900 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 1
Компания: КРЕДО
Адрес: г Москва, Калужское шоссе 42-й (п Краснопахорское) километр, 8, Москва, поселение Краснопахорское, Калужское шоссе, 42-й километр, 8
Контактное лицо: Кабанова Наталья
Телефон: +7 962 9910351
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Обязанности
- Эффективное управление логистическими процессами на складе;
- Управление командой сотрудников отдела: организация процессов по сборке и выдаче заказов клиентов, распределение текущих задач;
- Обеспечение роста основных показателей эффективности подразделения;
- Контроль соблюдения службой доставки качества предоставляемого сервиса покупателям;
- Обеспечение безопасного и качественного хранения товаров;
- Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников;
Требования
- Знание складских операций и операционного управление командой от 10 человек;
- Умение работать с отчетностью и KPIs;
- Умение выстраивать конструктивные, партнерские отношения с командой и другими отделами для достижения целей подразделения;
- Опыт работы со сборками заказов будет являться преимуществом;
- Готовность к работе в режиме многозадачности.
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 52 (по 8 часов), 1 смена: с 7:00 до 16:00, 2 смена: с 14:30 до 23:30, чередуются, выходные плавающие совмещенные;
- Совокупный уровень дохода от 80900 руб. (оклад 71400 руб/мес до вычета налога + 6000р компенсация питания (до вычета налога)
-
Возможность получения премий :
- ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.