Няня:

1.     Участвует в организации режима дня.      

2.    Во время дежурства:

- содержит помещения и инвентарь в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами;

- сообщает о состоянии здоровья детей.

3. Осуществляет передачу дежурства в утренние часы:

-                      передает постельные принадлежности по списку;

-           передает помещение и инвентарь в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Осуществляет передачу детей с соблюдением санитарно-гигиенических норм (чистота тела, одежда, прическа).

4.  Своевременно и четко заполняет «Журнал приема и сдачи дежурств».

5. Несет ответственность за сохранность имущества в группе (мебель, инвентарь, одежда, постельные принадлежности) во время дежурства.

6. Производит уборку служебных помещений и помещений группы: спальной, игровой, туалетной, прилегающей к группе комнаты-коридора - утром, во время тихого часа, в конце смены. Уборку санитарных комнат: туалетной, душевой, умывальной – постоянно.

7. Поддерживает чистоту  в помещениях филиала: моет полы, двери, панели, окна, стены, протирает пыль, снимает светильники 1 раз в месяц для влажной обработки. По графику осуществляет генеральную уборку помещений.

8. Отвечает за наличие в группе кипяченой воды для питья. Обеспечивает надлежащее состояние питьевой посуды.

9. Готовит детей ко сну, организует санитарно-гигиенические, водные процедуры, наблюдает за сном детей, поднимает в определенные часы в туалет.

10.     Купает детей 1 раз в неделю.

11. Маркирует белье, уборочный инвентарь, индивидуальные туалетные гигиенические принадлежности. Ремонтирует и поддерживает в чистоте и порядке одежду воспитанников (стирает, гладит белье и передает одежду воспитанников по смене в чистом виде).

12. При поступлении несовершеннолетних в филиал вносит запись в журнал о наличии личных вещей. При обнаружении у воспитанников ценных вещей, колющих и режущих предметов, медикаментов и т.д. немедленно сообщает об этом непосредственному руководителю для составления акта.

13.     Регулярно проветривает помещения.

14. При посещении филиала родителями или лицами их заменяющими присутствует при встрече, осуществляет постоянный контроль за воспитанником, держит его под наблюдением и несет полную ответственность за воспитанника во время встречи.

15.  Няня обязана не допускать уход воспитанников за пределы помещений группы, здания и территории филиала без сопровождения кого-либо из сотрудников филиала.

и т.д.

Для приема на работу необходимы следующие документы:

1.     Паспорт

2.     СНИЛС (карточка пенсионного страхования)

3.     ИНН

4.     Документ об образовании

5.     Документ, подтверждающий квалификацию (категория, если имеется)

6.     Справка о наличии (отсутствии) судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ)

7.     Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР (исключение – совместители и сотрудники, которые впервые поступают на работу)

8.     Копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (для поступающих на работу по совместительству)

9.     Военный билет (приписное свидетельство) (при наличии)

10. Медицинская книжка

11. Лицевой счет для перечисления заработной платы (МИР)

12. Справка 2 НДФЛ больничных с предыдущего места работы

13. Справка для расчета больничных с предыдущего места работы по форме 182н

14. Справка об инвалидности (при наличии)

15. Свидетельство о браке (разводе) (при наличии)

16. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (при наличии)

17. Сертификат о вакцинации (Постановление Главного государственного санитарного врача по Астраханской области от 14.10.2021 № 39 «О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции отдельным категориям граждан Астраханской области»)