Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Новосибирская область, г Новосибирск, улица Мясниковой 35
Контактное лицо: Головкина Светлана Сергеевна
Телефон: +7(966) 345 40 80
Должностные обязанности

HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет

Команда магазина - более 300 человек

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
  • Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
  • Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине
  • Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина
  • Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения)
  • Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям
  • Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд.
  • Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны
  • Руководство отделом персонала из 3х человек

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Опыт HR проектов
  • Стратегическое мышление, нацеленность на результат
  • Готовность брать на себя ответственность
  • Ориентация на команду, открытость к людям
  • Желание развиваться и делать компанию лучше
  • Автономность в принятии решений и творческий подход в их реализации
  • Готовность обмениваться лучшими практиками с коллегами внутри компании
  • Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство

  • График работы 5/2

  • Ежемесячная, квартальная, ежегодная премии

Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании:

  • Уютная столовая, кафе для сотрудников. Компенсация питания 6000 рубмес; ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.