Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Тульская область, Щекинский район, г Щекино, улица Аркадия Шипунова 5
Контактное лицо: Служба персонала Лемана ПРО Тула
Телефон: 7 910 1609017
Должностные обязанности
В Лемана Про (Леруа Мерлен) в г. Тула открыта вакансия «Сотрудник склада». Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, а также студентов.
Обязанности:
- Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.
Требования:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы: 2/2 по 12ч. в день (с 8:00 до 20:00).
- Совокупный уровень дохода от 59650 руб./мес.: 48500 руб./мес. (фиксированный оклад) плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2550 руб./мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.