знать и исполнять требования законодательства: по оформлению трудовых отношений, индивидуальному (персонифицированному) учету, воинскому учету, квотированию, персональных данным, архивному законодательству, СОУТ, должностным инструкциям, представлению отчетности в государственные органы, в том числе по специальным категориям работников: инвалидам, лицам, имеющим гарантии и льготы, и другим специальным категориям, включая работающих во вредных условиях труда;

уметь оформлять первичные документы в сфере трудовых отношений для целей бухгалтерского учета и разрабатывать новые правоприменительные акты;

подбор персонала, размещение привлекательных описаний вакансий;

подготовка документов для заключения гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг);

взаимодействие и оформление трудовых отношений для работников филиалов;

работа с РКС, МКС, ОКУ.