Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод работников); ведение табеля учета рабочего времени; оформление отпусков; взаимодействие с СФР; формирование личных дел для сдачи в архив;  получение и распределение корреспонденции по адресатам и т.д.