Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 4
Компания: ООО "ГАРАЖ 8"
Адрес: г Санкт-Петербург, Новгородская улица, дом: Д. 17;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ОФИС 901;
Контактное лицо: Яна
Телефон: +7(812) 383-52-83
Email: [email protected]
Должностные обязанности

Чем необходимо будет заниматься:

  • лидированием ежегодного пересмотра заработных плат;

  • аудитом текущих матриц компетенций и их привязкой к заработным вилкам, создание новых;

  • созданием общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты);

  • бюджетированием, составлением прогноза и анализом план-фактных показателей;

  • описанием методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;

  • сбором и отслеживанием информации из зарплатных обзоров, внесением релевантных изменений на основе полученной информации;

  • аналитикой результатов ежегодного пересмотра заработных плат и отслеживанием динамики;

  • проведением сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценкой целесообразности изменений и внедрением их при необходимости;

  • выявлением проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложением и внедрением их решений;

  • разработкой долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании);

  • внедрением и поддержанием системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании;

  • обеспечением единого подхода к компенсации во всех офисах и командах.

Требования

  • Работа на международные рынки.

  • Релокационный пакет.

  • Гибридный график работы в в одном из офисов компании (2 дня в неделю работа из офиса).

  • Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).

  • Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).

  • Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.

  • Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем.

  • Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока.

  • Предоставление рабочей техники на выбор.