Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: билайн
Адрес: Московская область, г Химки
Контактное лицо: Лях Виктория
Телефон: +7(968) 729 36 44
Должностные обязанности
Обязанности:
- Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
- Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
- Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);
- Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
- Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д);
- Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.
Требования:
- Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года.
-
Будет преимуществом:
- II группа допуска по электробезопасности;
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании) с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, смены обсуждаемы;
- Оклад 60 000 руб. и выше до вычета налога (по результатам собеседования) + компенсация питания 6000 руб;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада;
-квартальной премии (зависит от результата работы всего магазина); - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Корпоративный транспорт от ст. Метро Планерная, Ж/Д станция Химки, Крюково
- Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.