Задачи:

• развивать системы премирования, чтобы повышать эффективность сотрудников;
• разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников;
• рассчитывать премии и управлять выплатами: ежемесячными, квартальными, полугодовыми и годовыми — с использованием методики KPI для сотрудников разных подразделений;
• контролировать утверждение и выплаты премий, проверять правильность и основания начислений;
• готовить презентации и аналитические отчёты для руководства;
• разрабатывать, актуализировать и утверждать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот;
• автоматизировать процессы, связанные с начислением компенсаций и льгот.

Требования:

• вы работали в сфере компенсаций и льгот не менее трёх лет;
• рассчитывали премии в компаниях численностью от ста сотрудников;
• владеете Excel на продвинутом уровне — умеете делать сводные таблицы и использовать ВПР;
• уже занимались автоматизацией.

Будет плюсом, если вы знакомы с VBA, SQL и программированием.